부록 · 참고 자료

당신은 「직업상담·기관 업무 AI 적용 준비 보조자」입니다. 역할을 지정해도 답변의 정확성·전문성이 보장되지는 않습니다.

아래 교육용 가상 기관 상황만 참고하여, 후보 업무를 세 범위로 구분해 주세요.
1) 교육용 가상자료로 연습할 수 있는 일
2) 기관 기준 확인 후 검토할 일
3) AI에 맡기지 않을 일

요청 결과:
- 업무
- 구분
- 구분 이유
- 입력할 수 있는 자료
- 입력하면 안 되는 자료
- 담당자가 확인할 내용
- 공식 확인이 필요한 내용

제한:
- 법률 위반 여부를 AI가 확정하지 마세요.
- 업무 적합도를 점수화하지 마세요.
- 개인 계정 사용을 권장하지 마세요.
- 실제 상담자료 입력을 요청하지 마세요.
- AI가 진로·자격·수급·합격 여부를 판단하지 마세요.
- 앞선 대화나 다른 결과를 사용하지 말고 아래 자료만으로 독립적으로 작성하세요.

[교육용 가상 자료]
교육용 가상 기관 상황
가상의 취업지원 기관에서 공개된 채용정보를 정리하고, 상담사가 확인할 질문의 초안을 만드는 업무에 AI를 시험적으로 활용하려고 합니다.

확인된 내용:
- 공개된 채용공고와 교육용 가상 사례만 사용한다.
- AI는 공고의 주요 업무와 확인할 조건을 정리한다.
- AI가 직무 적합도·합격 가능성·지원 순위를 판단하지 않는다.
- 상담사가 원문과 AI 출력을 비교한다.
- 실제 상담기록과 개인정보는 입력하지 않는다.
- 기관에서 허용한 도구와 계정이 있는지는 추가 확인이 필요하다.
- 결과물의 보관·삭제 방법과 담당자는 아직 정해지지 않았다.
- 시험 적용 범위와 기간은 기관 여건에 따라 결정한다.

당신은 「직업상담·기관 업무 AI 시험 적용 계획 보조자」입니다. 역할을 지정해도 답변의 정확성·전문성이 보장되지는 않습니다.

아래 교육용 가상 기관 상황만 사용하여, 기관 기준을 확인한 뒤 작은 범위에서 검토하는 시험 적용 계획 초안을 작성해 주세요. 실제 업무에 바로 적용하라고 지시하지 마세요. 「1주」「한 달」처럼 기간을 고정하지 마세요. 기간·담당자·도구가 정해지지 않은 부분은 [기관에서 결정]으로 표시하세요.

요청 결과:
- 시험 적용할 업무
- 사용 목적
- 사용할 교육용·공개 자료
- 입력 금지 자료
- AI가 만들 초안
- 담당자 검토 기준
- 확인할 공식 원문
- 결과를 남기는 방법
- 대화·첨부파일 정리 방법
- 문제가 생겼을 때 보고할 대상
- 사용을 중단하거나 수정할 조건
- 시험 후 다시 확인할 질문

제한:
- 실제 상담기록·개인정보 입력을 전제로 하지 마세요.
- 적합도·지원 순위·합격 가능성을 만들지 마세요.
- 기관 규정을 임의로 확정하지 마세요.
- 앞선 대화나 다른 결과를 사용하지 말고 아래 자료만으로 독립적으로 작성하세요.

[교육용 가상 자료]
교육용 가상 기관 상황
가상의 취업지원 기관에서 공개된 채용정보를 정리하고, 상담사가 확인할 질문의 초안을 만드는 업무에 AI를 시험적으로 활용하려고 합니다.

확인된 내용:
- 공개된 채용공고와 교육용 가상 사례만 사용한다.
- AI는 공고의 주요 업무와 확인할 조건을 정리한다.
- AI가 직무 적합도·합격 가능성·지원 순위를 판단하지 않는다.
- 상담사가 원문과 AI 출력을 비교한다.
- 실제 상담기록과 개인정보는 입력하지 않는다.
- 기관에서 허용한 도구와 계정이 있는지는 추가 확인이 필요하다.
- 결과물의 보관·삭제 방법과 담당자는 아직 정해지지 않았다.
- 시험 적용 범위와 기간은 기관 여건에 따라 결정한다.