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프롬프트 카탈로그 & 실행 플랜
잘 쓴 프롬프트는 팀 자산 — 「어디를 수정했는지」를 기록하며 개선합니다.
이번 차시에서 익힐 것
- 프롬프트 카탈로그 12종에서 상담업무·대상·입력자료·검수 위험에 맞는 프롬프트 3종을 선택하고, 원출처 차시와 사용 조건을 설명한다.
- 선택한 프롬프트 중 1종을 실행한 뒤 공통 follow-up과 CO-STAR 또는 제한조건 수정으로 재실행·비교하고, 검수된 개인 라이브러리와 개인·팀 실행계획을 완성한다.
완료 기준 · 카탈로그 12종 확인 · 우선 적용 프롬프트 3종 선정 · 원출처와 입력자료 기록 · 프롬프트 1종 실행 · 공통 follow-up 1회 · CO-STAR 또는 제한조건 수정·재실행 1회 · 원본·수정 결과 비교 1세트 · 품질·안전 검수 8항목 · 개인 라이브러리 3종 · 개인 실행계획 3단계 · 팀 실행계획 3단계 · 과정 회고.
카탈로그 12종에서 현재 업무에 우선 적용할 프롬프트 3종을 고릅니다. 원출처 차시에서 프롬프트를 확인하고, 그중 1종을 실제로 실행한 뒤 공통 follow-up과 조건 수정으로 재실행·비교합니다. 검수한 3종은 개인 라이브러리와 개인·팀 실행계획으로 정리합니다.
L1 원칙 · L2~L7 실습 결과물을 L8에서 선택·수정·검수·재사용 형태로 정리합니다. L7 트렌드→메시지는 카탈로그 #12에 연결되며, L7 필수 실습은 p1·p2·p3 또는 p4·재실행입니다.
1. 업무 · 2. 대상 · 3. 입력 · 4. 위험(개인정보·사실 오류·자동판정)을 먼저 확인합니다. 가장 길거나 복잡한 프롬프트가 좋은 것이 아닙니다.
상담업무 · 대상 · 확인된 입력 · 출력 형태 · 바꿀 CO-STAR · 제한·금지 · 확인 필요 최신정보 · 상담사 최종 판단 항목을 준비한 뒤, 원출처 차시에서 복사합니다.
실제 내담자의 실명·연락처·상세 주소·고유식별정보·건강·가족 등 불필요한 민감정보를 프롬프트나 저장 파일에 넣지 않습니다.
1. 프롬프트 카탈로그 12종
1. 프롬프트 카탈로그 12종
이 표는 실행 가능한 색인·선택 도구입니다. 프롬프트 전문은 L8에 복제하지 않으며, 원출처 차시에서 확인하고 복사합니다.
업무별 빠른 색인: 상담 준비·질문(#1) · 구조화·보정(#2·#3) · 기업·직무·공고(#5~#7) · 자소서(#8·#9) · 면접(#10·#11) · 트렌드 메시지(#12) · CO-STAR 점검(#4)
| # | 용도 | 업무 영역 | 원출처 | 원문 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상담 전 질문 5 | 상담 준비·질문 | 2. AI·프롬프트 기초 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 2 | 강점·과제 구조화 | 상담내용 구조화 | 2. AI·프롬프트 기초 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 3 | follow-up 5요소 보정 | 출력 보정 | 2. AI·프롬프트 기초 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 4 | CO-STAR 체크리스트 | 문서·CO-STAR 점검 | 3. CO-STAR 프롬프트 설계 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 5 | 공고 키워드 추출 | 기업·직무·공고 분석 | 4. 기업·직무 분석 실전 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 6 | 산업 트렌드 | 기업·직무·공고 분석 | 4. 기업·직무 분석 실전 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 7 | 기업 리스크·문화 | 기업·직무·공고 분석 | 4. 기업·직무 분석 실전 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 8 | 경험 STAR 추출 | 자소서 코칭 | 5. 입사지원서 CO-STAR 코칭 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 9 | JD 맞춤 자소서 | 자소서 코칭 | 5. 입사지원서 CO-STAR 코칭 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 10 | 면접 예상 질문 | 면접 코칭 | 6. 면접 CO-STAR 코칭 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 11 | 60초·꼬리질문 | 면접 코칭 | 6. 면접 CO-STAR 코칭 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
| 12 | 트렌드→메시지 | 채용 트렌드·상담 메시지 | 7. 채용 트렌드 & 상담사 역할 | 원출처에서 프롬프트 보기 |
카탈로그 항목별 입력·결과·검수 메타 보기
| # | 언제 | 입력자료 | 기대 결과 | 주요 검수 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1차 상담 전 | 가상·비식별 배경 | 질문 5·의도 | 개인정보·유도 질문 |
| 2 | 상담 중·후 | 확인된 경험·제약 | 강점·과제 구조 | 사실·과장 |
| 3 | 출력 품질 낮을 때 | 앞선 AI 출력 | 5요소 보정본 | 사실·톤·길이 |
| 4 | 자소서·문서 코칭 | 초안·JD | CO-STAR 점검 | 누락 요소 |
| 5 | 지원 직무 확정 후 | 공고 원문·확인일 | 키워드·요구사항 | 원문 일치·창작 금지 |
| 6 | 면접·동기 코칭 전 | 업종·출처 | 트렌드 초안 | 출처·시점·확인 필요 |
| 7 | 기업 선택 상담 | 공개 기업정보 | 리스크·질문 | 추측·단정 금지 |
| 8 | 자소서 Step 1~2 | 확인된 경험 | 소재·STAR | 허구 성과·수치 |
| 9 | 문항별 초안 | JD·STAR | 지원동기 초안 | JD 연결·과장 |
| 10 | 면접 1~2주 전 | 공고·경험 | 예상 질문 | 공고 연결 |
| 11 | 모의 면접 | 핵심 답변 | 60초·꼬리(p2·p3) | 말하기·사실 |
| 12 | 불안·정보 과잉 | 트렌드·출처·대상 | 균형 메시지 | 공포·낙관·확인 필요 |
#11은 L6의 p2(50~70초 STAR)·p3(꼬리질문)을 함께 확인합니다. 위 링크는 p2 앵커로 시작합니다.
12종 전부 외울 필요 없습니다. 상담 유형별 3~4개만 골라 팀 템플릿으로 고정하세요. 전문은 원출처에서 복사합니다.
선정 3종마다 번호·이름 · 업무 · 대상 · 입력 · 원출처 · 수정 변수 · 검수 위험을 기록합니다(화면 입력 폼 없음).
3종 선정 기록표 보기
| 기록 항목 | 선정 1 | 선정 2 | 선정 3 |
|---|---|---|---|
| 카탈로그 번호·이름 | |||
| 해결할 업무 | |||
| 사용할 대상 | |||
| 필요한 입력자료 | |||
| 원출처 차시 | |||
| 수정할 변수·조건 | |||
| 검수 위험 |
2. 개인·팀 실행계획
2. 개인·팀 실행계획
- 우선 적용 프롬프트 3종 선정 — 상담업무·대상·입력·검수 위험에 맞춰 고릅니다.
- 사용 결과와 수정사항 기록 — 실제 상담 전후에 무엇을 바꿨는지 남깁니다.
- 버전 갱신 — 일정 기간 후 사용 빈도·오류·효과를 검토해 v1.1 등으로 갱신합니다(효과 수치는 AI가 만들지 않음).
- 공유 프롬프트와 검수자 정하기 — 잘 된 CO-STAR와 담당 검수자를 지정합니다.
- 검수 기준 통일 — 개인정보·출처·자동판정 금지 기준을 맞춥니다.
- 변경 이력·확인일 기록 — 공용 버전을 갱신하며 「어디를 고쳤는지」를 남깁니다.
3. 공통 follow-up
3. 공통 follow-up
원출처에서 실행한 첫 AI 출력을 L8에서 보정할 때 사용합니다. 카탈로그 12종 전문을 대체하지 않습니다.
만능 보정 프롬프트
선택 프롬프트 결과 보정 · 필수
[Context] 직업상담 현장용 보정. 원래 업무 목적: (작성). 원출처 프롬프트: (카탈로그 #·차시). 대상: (비식별). 반드시 유지할 확인된 사실: (목록). 확인되지 않은 내용: (목록). [Objective] 방금 AI 출력을 직업상담 현장용으로 다시 다듬어줘. 1) 누락·오류·위험 표현 2) 수정한 결과 3) 변경한 내용과 이유 4) 상담사 검토 항목 5 [Style] 체크 + 수정본 [Tone] 실무·간결. 필요 시: 20% 짧게 / 제안조·격려 / 표 재구성 / 과장·낙인 제거 [Audience] 직업상담사 [Response] ① 누락·오류·위험 ② 수정본 ③ 변경·이유 ④ 검토 5불릿 [제한] 입력에 없는 사실·경력·성과·통계 창작 금지. 확인되지 않은 내용은 「확인 필요」. 개인정보·민감정보 제거. 진단·직무 적합성·취업·합격 가능성 자동판정 금지. 상담사·내담자 최종 결정 유지. 출처·확인일이 필요하면 표시. 상담사 검수용 초안.
공통 follow-up AI 예상 결과 보기
예상 결과는 출력 형식을 확인하기 위한 교육용 스케치이며 정답이나 검수 완료본이 아닙니다. 실제 첫 출력과 원자료를 입력해 다시 작성하고 상담사가 수정합니다.
■ 누락·위험: Audience 미명시 · Response 길이 미고정 · (교육용) 과장 표현 1건 ■ 수정본: (교육용 형식 예시 — 실제 첫 출력을 붙여 다시 작성) ■ 변경·이유: Tone을 실무·간결로 · 확인 필요 표시 추가 ■ 검토 5: 수치 · 실명 제거 · 톤 · JD 연결 · 자동판정 여부 ※ 교육용 형식 예시입니다. 스텁 문구를 실행 결과로 쓰지 마세요.
※ 모든 실습은 윤리·개인정보 지침을 따릅니다. AI 출력은 참고용이며 최종 판단·전달은 상담사가 합니다.
원출처 복사 → 첫 실행 → 원자료 대조 → 공통 follow-up → CO-STAR/제한 1개 이상 수정 → 재실행 → 비교 → 상담사 최종 확정
실행 8단계·전후 비교표 보기
- 01 선정한 프롬프트 1종을 원출처에서 복사
- 02 교육용 가상·비식별 자료로 첫 실행
- 03 원자료와 AI 결과 대조
- 04 공통 follow-up 실행
- 05 CO-STAR 요소 또는 제한조건 1개 이상 수정
- 06 수정 프롬프트 재실행
- 07 원본·수정 결과 비교
- 08 상담사가 최종 버전 확정
| 비교 항목 | 첫 결과 | 수정 결과 |
|---|---|---|
| 목적 적합성 | ||
| 사실·근거 | ||
| 누락·창작 | ||
| Tone·가독성 | ||
| 개인정보·편향 | ||
| 상담 활용성 |
4. 현장 실행 워크플로
4. 현장 실행 워크플로 6단계
| 단계 | 하는 일 | 산출·검토 |
|---|---|---|
| 1. 업무·대상·목적 | 해결할 상담업무·대상·목적을 정함 | 목적 1문장 |
| 2. 카탈로그 선택·원출처 | 프롬프트 선택 후 원출처에서 원문 확인 | #·차시 링크 |
| 3. 입력·변수·제한 | 비식별화 · 변수·제한조건 수정 | 개인정보 제거 |
| 4. 첫 실행·대조 | 실행 후 원자료와 결과 대조 | 창작·누락 표시 |
| 5. follow-up·재실행 | 공통 follow-up · CO-STAR/제한 수정·비교 | 전후 1세트 |
| 6. 저장·공유 | 이름·버전·확인일과 함께 검수본 저장 | 변경 이력 |
- 01 업무·대상·목적 → 카탈로그 선택 → 원출처 확인
- 02 입력 비식별·제한 수정 → 첫 실행 → 원자료 대조
- 03 follow-up·재실행·비교 → 이름·버전·확인일 저장
①업무·출력 일치 ②입력 충분·확인됨 ③사실 창작 금지 ④개인정보 제거 ⑤사실·해석·추론·확인 필요 구분 ⑥자동판정 금지 ⑦출처·확인일 재확인 ⑧상담사 검토·내담자 합의 구분
필수 실습 · 8차시 · 카탈로그 & 실행 플랜
바로 해보기 우선 3종 선정 · 원출처에서 1종 실행 · follow-up·재실행 · 라이브러리·개인·팀 계획.
- 카탈로그 12종 전체 확인
- 현장 우선 적용 프롬프트 3종 선정 · 각 선택 근거 작성
- 원출처 차시와 실제 프롬프트 위치 확인(원출처 차시에서 프롬프트를 확인하고 복사)
- 입력자료·수정 변수·검수 위험 기록
산출물: 선정 프롬프트 3종 · 선택 근거 · 원출처·입력·위험 기록
- 선정한 3종 중 1종 선택 · 원출처에서 프롬프트 복사
- 교육용 가상·비식별 자료로 첫 실행 · 원자료와 결과 대조
- 공통 follow-up(c-l8-p1) 1회 실행
- CO-STAR 요소 또는 제한조건 1개 이상 수정 · 재실행 · 첫 결과와 수정 결과 비교
산출물: 첫 실행 결과 · follow-up 결과 · 수정 프롬프트 · 재실행 결과 · 비교표 · 상담사 최종 버전
- 선정한 3종을 라이브러리 등록표로 정리
- 품질·안전 검수 8항목 전부 확인
- 개인 실행계획 3단계 · 팀 실행계획 3단계 작성
- 과정 전체 회고 기록 · 통합교재 #m8로 복습
산출물: 라이브러리 3종 · 검수 8항목 · 개인계획 3단계 · 팀계획 3단계 · 과정 회고
선정 3종을 아래 항목으로 정리합니다. 내담자 실명·민감정보는 이름·파일명에 쓰지 않습니다.
등록표·명명·버전 규칙 보기
| 항목 | 기록 내용 |
|---|---|
| 프롬프트 이름 | 업무와 목적이 드러나는 이름 |
| 업무 영역 | 상담 준비·직무분석·서류·면접 등 |
| 대상 | 사용할 상담 대상(비식별) |
| 원출처 | 과정·차시·프롬프트 위치 |
| 필요한 입력 | 실행 전 준비자료 |
| 수정한 요소 | Context·Tone·Response·제한 등 |
| 검수 포인트 | 사실·개인정보·자동판정 등 |
| 버전 | v1.0부터 |
| 확인일 | 마지막 검수일(학습자가 기록) |
| 변경내용 | 무엇을 왜 수정했는가 |
| 검수 상태 | 초안·검수 중·사용 가능 |
명명: 업무_대상_목적_v1.0_확인일 · 예: 면접_경력전환_STAR답변_v1.0_YYYYMMDD
- 날짜는 학습자가 실제 확인한 날짜를 사용합니다(자동 삽입하지 않음).
- 「최종」「진짜최종」「최종수정2」 사용을 지양합니다.
- 내용 수정 → v1.1 · 구조·목적 크게 변경 → v2.0 · 변경 이유 한 줄.
① 현장 우선 적용 프롬프트 3종 · ② 1종의 첫 실행·수정·재실행 비교 · ③ 검수 완료 개인 라이브러리 3종 · ④ 개인·팀 실행계획과 과정 회고
최종 결과물 상세 목록 보기
- 카탈로그 선정표
- 원출처·입력자료·변수 기록
- 첫 실행 결과
- 공통 follow-up 결과
- 수정 프롬프트
- 재실행 결과
- 전후 비교표
- 라이브러리 등록표 3종
- 품질·안전 검수 8항목
- 개인 실행계획 3단계
- 팀 실행계획 3단계
- 과정 회고
5. 과정 전체 회고
5. 과정 전체 회고
만족도만 적지 말고, 현장 적용과 검수 계획으로 연결하세요.
L1~L8 회고 체크·관점 보기
- □ 1번: AI 활용 원칙·상담사 역할 확인
- □ 2번: 5요소·Top 12·실습 실행
- □ 3번: CO-STAR 6요소·재실행·검수
- □ 4번: 공고·기업 분석·사실 구분
- □ 5번: 자소서 4단계·초안 검수
- □ 6번: 면접 예상질문·STAR·말하기
- □ 7번: 채용환경 변화 5가지·상담사 역할 5가지를 확인하고, p1·p2와 대상별 선택 메시지·재실행·검수를 완료했다
- □ 8번: 카탈로그 3종·follow-up·라이브러리·개인·팀 계획
- 가장 현장에 먼저 적용할 결과물
- 추가 보정이 필요한 결과물
- AI에 맡길 일 · 상담사가 판단할 일
- 개인정보·사실검수 원칙
- 개인 업무에 적용할 방식 · 팀에 공유할 방식
- 다음 검수·업데이트 계획
프롬프트는 한 번에 완벽할 필요 없습니다. 선택 → 원출처 실행 → follow-up → 재실행 → 저장 루프를 팀 자산으로 쌓으세요. AI는 속도를, 상담사는 맥락·윤리·관계를 더합니다.
마무리 · 차시 요약
- 카탈로그 12종은 색인입니다. 전문은 원출처 L2~L7에서 복사합니다.
- 우선 3종 선정 → 1종 실행 → follow-up·재실행·비교 → 라이브러리 3종·개인·팀 계획.
- 실습 전 항상 윤리 지침을 확인하세요.
지식 확인
셀프 체크아래 문항을 읽어 보세요. 답이 기억나지 않으면 「정답 보기」를 펼치거나, 맨 아래 「전체 정답 한번에 보기」를 사용하세요.
Q1 현장에 적용할 프롬프트를 선택할 때 가장 먼저 확인할 것은?
정답 보기
Q2 6단계 현장 워크플로의 첫 단계는?
정답 보기
Q3 공통 follow-up 프롬프트를 쓰는 이유는?
정답 보기
Q4 이전에 검수한 프롬프트를 새로운 공고·정책·내담자 상황에 다시 사용할 때?
정답 보기
📋 전체 정답 한번에 보기
- Q1. 해결할 상담업무·대상·준비된 입력자료·검수 위험을 확인한다. 가장 길거나 복잡한 프롬프트가 좋은 것이 아니다.
- Q2. 업무·대상·목적을 정한다.
- Q3. 첫 AI 출력을 그대로 저장하지 않고 누락·사실·Tone·형식·안전 문제를 점검하고 수정하기 위해 사용한다.
- Q4. 출처·확인일·입력자료·제한조건을 다시 확인하고, 수정·재실행·상담사 검수를 거쳐 버전을 갱신한다.
- □ 상담업무와 검수 위험에 맞춰 카탈로그에서 프롬프트 3종을 선정했다
- □ 원출처에서 1종을 실행하고 follow-up·조건 수정·재실행으로 전후 결과를 비교했다
- □ 품질·안전 8항목을 확인해 개인 라이브러리 3종을 정리했다
- □ 개인·팀 실행계획 3단계와 다음 검수·업데이트 계획을 작성했다