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직업심리검사·진로상담·국민취업지원
직업심리검사 선택·해석과 국민취업지원 1·2유형 1차 판단을 다룹니다.
이번 차시에서 익힐 것
- 상담 목적에 맞는 검사를 1~2종 추천한다
- RIASEC 결과를 안전하게 해석·안내한다
- 진로상담 경로를 안내한다
- 국취 1·2유형을 1차 판단한다
완료 기준 · 검사 2종 추천 · 해석 멘트 1개 · 국취 1·2유형 판단 · 진로상담 경로 1개.
직업심리검사 선택·해석과 국민취업지원 1·2유형 1차 판단을 다룹니다.
- 상담 상황 — 김○○씨 3차 회기 (직무 전환 탐색 · 국취·실업급여 우선순위)
- 사용 기능 — 직업심리검사 · 진로상담 경로 · 국취 자가진단
- 확인할 정보 — 검사 2종 결과 · RIASEC·가치관 · 국취 유형 신호
- 상담사 판단 — 해석 경계 준수 · 직무 가설 · 실업급여 우선 vs 국취 보류
- 내담자 안내 — 검사 목적·한계 · PDF 보관 · 다음 회기 과제
- 실습 후 결과 — 검사 2종 추천 · 해석 멘트 1개 · 국취 1·2유형 판단 · 진로상담 경로 1개
- 선택·실시 — 상황별 1~2종 · 온라인 실시 흐름
- 해석 경계 — RIASEC·3원칙 · 가설로 다루기
- 시연·필수 실습 — 김○○씨 3차 회기 · 화면 따라 하기
- 연결 — 진로상담 경로 · 국취 1차 판단
2. 검사 선택 매트릭스 — 누구에게 무엇을
12종을 다 안내하면 내담자가 부담을 느낍니다. 상황별로 1~2개를 추천하는 매트릭스를 갖춰두세요.
상황별 추천 매트릭스
| 내담자 상황 | 1순위 추천 | 보완 검사 |
|---|---|---|
| 진로 방향이 불명확 | 직업선호도검사 S형 | 직업가치관검사 |
| 심층 자기이해 원함 | 직업선호도검사 L형 | — |
| 이직·전직 준비 (김○○씨 유형) | 직업선호도검사 S형 + 직업가치관검사 | 성인용 직업적성검사 |
| 취업 준비 점검 | 구직준비도검사 | — |
| 창업 고민 | 창업적성검사 | 직업가치관검사 |
| IT 직무 전환 희망 | IT직무 기본역량검사 | 직업선호도검사 S형 |
| 영업 직무 전환 희망 | 영업직무 기본역량검사 | 직업선호도검사 S형 |
| 중장년·준고령 | 준고령자 직업선호도검사 / 중장년 직업역량검사 | — |
이직·전직 준비 내담자에게는 "S형 + 가치관" 조합이 황금 조합입니다. S형으로 흥미 유형을 잡고, 가치관 검사로 "왜 그 일을 하고 싶은지"를 확인하면 직무 추천이 단단해집니다. 두 검사를 연속 진행하면 한 회기 안에 진행 가능합니다.
1. 검사 실시 전 안내 · 온라인 실시 흐름
검사 목록에서 상황별 1~2종을 고른 뒤, 아래 흐름으로 실시·결과 확인을 안내합니다.
온라인 검사 실시 흐름
- 고용24 로그인 → 상단 메뉴 취업지원 → 취업가이드 → 직업심리검사
- 검사 목록에서 선택 → 안내 읽고 시작
- 검사 완료 → 결과 화면에서 PDF 저장·인쇄
- 결과 해석·상담은 온라인 검사상담 / 고용센터 방문 / 1350 유선 중 선택 [공식]2
확인·활용 가능 — 상위 2~3코드 경향 · 탐색 가설 · 내담자 경험과 비교 질문 · 추가 탐색 직무.
- 1코드만 보지 않는다 — 보통 상위 2~3코드를 함께 본다 (예: AE, AES).
- "결과 = 직무 확정"이 아니다 — 검사는 가설을 만드는 도구이며 상담에서 검증한다.
- 점수 차이가 작으면 신중히 — 1·2위가 비슷하면 두 가능성을 다 열어둡니다.
단정하지 않음 — 특정 직업 적합 확정 · 성격·정신건강 진단 · 취업 가능성 단정 · 낮은 점수를 결함으로 해석 · 검사만으로 진로 결정.
3. Holland RIASEC 결과 해석
직업선호도검사 S형·L형, 준고령자 검사 모두 Holland의 RIASEC 6유형을 기반으로 합니다 [연구]. 결과지에서 자주 보는 6유형의 키워드를 정리합니다.
RIASEC 6유형 요약
| 유형 | 약자 | 키워드 | 대표 직무 예 |
|---|---|---|---|
| 현실형 | R (Realistic) | 도구·기계·신체활동·구체성 | 기능직·기술직·엔지니어 |
| 탐구형 | I (Investigative) | 분석·연구·관찰·문제 해결 | 연구원·데이터분석가·의료 |
| 예술형 | A (Artistic) | 창의·표현·심미·자유로움 | 디자이너·작가·콘텐츠 기획 |
| 사회형 | S (Social) | 대인관계·돕기·교육·소통 | 교사·상담사·간호사 |
| 진취형 | E (Enterprising) | 설득·리더십·기획·성취 | 영업·마케팅·창업·관리직 |
| 관습형 | C (Conventional) | 체계·규칙·문서·정확성 | 회계·사무·행정·재무 |
직업선호도검사 S형 결과: AE형 (예술·진취)
- A(예술) 1위 — 콘텐츠 기획·창의 표현 영역에서 만족도가 높을 가능성
- E(진취) 2위 — 마케팅·리더십·성취 동기 강함 (기존 직무와 연결)
- S(사회) 3위 — 대인관계도 비교적 강점
직업가치관검사 결과: 상위 가치 = 자율성·성취·심미성
→ 상담사 해석: "기존 마케팅(E) 흐름을 살리되, 콘텐츠 기획·브랜드 스토리텔링(A)처럼 창의성이 더 강조되는 직무로 옮기시면 만족도가 높을 가능성이 큽니다. 자율성 가치가 높으니 위계 강한 조직보다 자율 문화가 있는 곳을 우선 보시면 좋겠습니다."
"김○○님, 검사 결과 AE형이 나오셨어요. 예술(A)이 1위, 진취(E)가 2위로 가까이 따라옵니다. 두 유형이 같이 높게 나온 게 의미 있어요.
E는 그동안 해오신 마케팅과 잘 맞는 유형이에요. 성취·기획·설득이 강점이라는 뜻이고요. 그런데 A가 1위로 올라온 건, 같은 마케팅 안에서도 '만들고 표현하는' 쪽이 김○○님께 더 끌리신다는 신호입니다.
저는 두 가지 방향을 같이 열어두자고 제안하고 싶어요. 하나는 콘텐츠마케터·브랜드 스토리텔링처럼 A를 살린 마케팅 직무. 다른 하나는 콘텐츠 기획·에디터처럼 한 발 더 A 쪽으로 옮긴 직무. 둘 다 가능성이 있고, 다음 채용공고 검색에서 두 방향을 같이 살펴보면 좋을 것 같습니다."
6. 김○○씨 3차 회기 시뮬레이션
- 0~2차 회기 점검
- 지난 회기 입사지원 결과 / 외부 지원 등록 여부 확인
- 국취 자가진단 사전 과제 결과 공유
- 10~직업심리검사 (S형 + 가치관)
- 검사 메뉴 진입 → 직업선호도 S형 시작
- 이어서 직업가치관검사
- 두 결과 PDF 저장 + 실업인정 첨부용 보관 안내
- 50~결과 해석 + 직무 방향 좁히기
- AE형 + 자율성·성취·심미 가치 → 콘텐츠 마케팅·기획 방향 검토
- L3에서 본 채용정보 검색 필터 재조정 ("콘텐츠" 직종 비중 ↑)
- 관심 직무 3개 좁히기
- 65~국취 자격 정리 + 다음 회기 안내
- 김○○씨는 실업급여 수급 예정 → 국취 신청은 보류, 종료 후 재검토
- "다음 회기엔 내일배움카드 발급과 실업급여 신청 흐름을 보겠습니다"
- 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 확인 (필수)
김○○씨 국취 자격 판단 예시
- 나이 32세 — 청년 범주 진입 가능
- 소득·재산 가구 중위소득 60% 초과 가능 (배우자 프리랜서 수입 + 자산)
- 실업급여 수급 예정 — 동시 수급 제한, 우선 실업급여
- 판단: 실업급여 수급 기간 동안 국취 신청 보류. 종료 시점에 자격 재검토 후 2유형 청년 가능성 점검
3차 회기 종료 체크리스트
- ☐ 직업선호도 S형 결과 PDF 저장 완료
- ☐ 직업가치관검사 결과 PDF 저장 완료
- ☐ RIASEC 결과 해석 멘트 전달 + 내담자 이해 확인
- ☐ 직무 방향 2개로 좁히기 (예: 콘텐츠마케터 / 브랜드 콘텐츠 기획)
- ☐ 국취 자격 판단 + 우선순위 안내 (실업급여 우선)
- ☐ 실업인정 첨부용 검사 결과지 정리 안내
- ☐ 다음 회기 약속 + 수급자격 신청자 온라인 교육 이수 확인
필수 실습 · 4차시 · 화면 따라 하기
검사 선택·해석·국취 1차 판단을 김○○씨 케이스로 연습합니다.
- 직업심리검사 목록에서 김○○씨(32세·직무전환)에 맞는 2종 선택 + 근거 1줄
- 직업선호도 S형 + 직업가치관(본문 권장) 또는 대안 1쌍
예시 AE형 기준 · 「코드 설명 → 강점 → 탐색 질문」 3문장 작성 · 워크북
- 취업지원 → 국민취업지원제도 → 자가진단 실행(로그인)
- 김○○씨: 실업급여 우선 → 국취 보류 판단을 2줄로 기록
- 1유형(취업취약) vs 2유형(구직취약·청년) 차이 1문장
4. 진로상담 신청 3경로
검사 결과만으로 부족한 내담자에게는 진로상담을 안내합니다. 고용24는 3개 경로를 제공합니다 [공식].
3개 신청 경로
| 경로 | 방식 | 장점 | 한계 |
|---|---|---|---|
| 온라인 검사상담 | 고용24 → 검사결과 상담 메뉴 | 비대면·일정 자유 | 대면 라포 형성 어려움 |
| 고용복지플러스센터 방문 | 관할 센터 예약 → 대면 상담 | 심층 상담·검사 결과지 함께 보기 | 이동·시간 소요 |
| 유선 상담 | 국번 없이 1350 (유료) | 가장 빠른 즉시 응답 | 심층 상담은 한계 |
5. 국민취업지원제도 1·2유형 자격 판단
국민취업지원제도는 취업 어려움 정도와 소득 수준에 따라 1유형(요건심사형·선발형)과 2유형으로 나뉩니다 [공식]3. 상담사가 빠르게 자격을 판단할 수 있도록 핵심만 정리합니다.
1유형 vs 2유형 비교
| 구분 | 1유형 | 2유형 |
|---|---|---|
| 대상 | 15~69세 저소득 구직자 (요건심사형·선발형) | 1유형 비해당 청년·중장년·특정계층 |
| 소득 기준 | 가구 중위소득 60% 이하 등 | 1유형 기준 초과 가능 |
| 핵심 지원 | 구직촉진수당 월 60만 원 × 6개월가정 + 취업지원서비스 | 취업활동비용 + 취업지원서비스 |
| 의무 | IAP 수립 + 구직활동 의무 이행 | IAP 수립 + 구직활동 의무 이행 |
| 실업급여와 동시 수급 | 제한 (실업급여 우선) | 제한 (실업급여 우선) |
※ 2026년 기준 구직촉진수당 월 60만 원으로 인상 보도가 있었으나, 시점별 정확한 금액은 고용24 공식 안내에서 확인하세요 [공식].
자가진단 흐름
- 고용24 → 취업지원 → 국민취업지원제도 자가진단 메뉴
- 나이·소득·재산·취업경험 등 기본 정보 입력
- 참여 가능 유형 자동 안내 (1유형 / 2유형 / 비대상)
- 해당 유형으로 취업지원 신청 제출
- 고용센터 상담·IAP(개인별 취업활동계획) 수립
- 구직활동 의무 이행 → 수당 지급
국민취업지원제도와 실업급여는 동시 수급이 제한됩니다. 김○○씨처럼 실업급여 수급 자격이 있는 내담자는 실업급여를 먼저 받고, 수급 종료 후에도 미취업 상태라면 국취 자격을 재검토하는 흐름이 일반적입니다. 1차 회기에서 우선순위를 명확히 안내해야 혼동이 없습니다.
- 검사 결과는 개인정보 — 공유·화면 노출 전 내담자 동의
- 결과 PDF·파일명에 실명·날짜 관리 시 공용 PC 유출 주의
- "결과 = 직무 확정"으로 단정하지 않음 · 정신건강·성격 진단으로 확장 금지
- 국취 자격·수당은 자가진단·공식 안내로 재확인 — 상담사가 확정 통보하지 않음
- 실업급여와 국취 동시 수급 제한 — 우선순위 명확히 안내
- □ 검사 12종 중 케이스에 맞는 2종을 추천할 수 있는가
- □ RIASEC 결과 해석 멘트 초안을 작성했는가
- □ 국취 1·2유형 자격을 1차 판단해 봤는가
- □ 진로상담 3경로 중 1개를 선택·안내할 수 있는가
선택 심화 · 추가 직업심리검사 보기
고용노동부는 18세 이상 성인을 대상으로 총 12종의 직업심리검사를 무료 온라인으로 제공합니다 [공식]1. 검사 종류를 한 번에 정리합니다.
성인용 직업심리검사 12종
| 검사명 | 측정 내용 |
|---|---|
| 직업선호도검사 S형 | 좋아하는 활동·관심 직업·선호 분야 → 직업흥미유형(Holland) |
| 직업선호도검사 L형 | S형 + 성격·생활사 특성까지 종합 분석 |
| 구직준비도검사 | 취업 준비 수준 (자기이해·구직기술·구직동기) |
| 직업가치관검사 | 직업 선택 시 중요하게 여기는 9개 가치요인 |
| 창업적성검사 | 창업가 적성·필요 역량 진단 |
| 영업직무 기본역량검사 | 영업 직무에 필요한 기본 역량 |
| IT직무 기본역량검사 | IT 분야 직무 역량 |
| 성인용 직업적성검사 | 11개 적성요인·16개 하위검사 — 종합 적성 |
| 준고령자 직업선호도검사 | 중장년 맞춤형 흥미·선호 검사 |
| 중장년 직업역량검사 | 중장년층 직업 역량 진단 |
| 대학생 진로준비도검사 | 대학생 진로 준비 상태 |
| 이주민 취업준비도검사 | 이주민 취업 준비도 |
※ 12종 외에 청소년용 직업심리검사가 별도로 제공됩니다 [공식].
실업급여 수급자의 경우 직업심리검사가 구직활동 또는 재취업활동 증빙으로 인정될 수 있습니다(실업인정 시 첨부). 결과 PDF는 파일명에 날짜를 붙여 저장해두라고 안내하세요. 예: 직업선호도S_김○○_2026-05-22.pdf. 나중에 첨부할 때 헷갈리지 않습니다 [사례].
선택 심화 · 추가 상담 팁·국취 상세 보기
"검사 한번 받아보세요"는 약합니다. 구체적 효용을 함께 말하세요. 예: "직업선호도 S형을 한번 해보시면 김○○님이 어떤 유형 일에 끌리시는지 6가지로 정리되어 나옵니다. 바로 끝나는데, 직무 전환 방향 정할 때 의외로 결정타가 되더라고요." 결과물·효용을 한 문장에 담는 게 핵심입니다.
국민취업지원제도 위탁기관·고용센터 소속 상담사가 직접 검사 결과를 해석해주는 것이 가장 깊이 있는 상담입니다. 외부 기관 상담사라면 "고용24에서 검사 받으시고, 결과지 가져와서 같이 보면서 상담 진행할게요"라는 흐름이 자연스럽습니다. 검사는 고용24에서, 해석은 상담실에서.
1유형은 요건심사형(소득·재산 요건 충족) 외에 선발형도 있습니다. 청년(18~34세) 또는 특정계층은 소득 요건이 조금 초과해도 선발형으로 참여 가능한 경우가 있습니다 [공식]. 자가진단에서 "비대상"이 나와도 선발형 가능성을 한 번 더 검토하세요. 시기별 정원이 있으므로 자격 확인 즉시 신청하는 것이 안전합니다.
선택 심화 · 차시 요약·다음 연결 보기
이 차시에서 다룬 것
- 고용24 성인용 직업심리검사 12종 + 청소년용 별도
- 상황별 검사 선택 매트릭스 — 이직 준비자는 S형 + 가치관 조합
- Holland RIASEC 6유형 키워드와 해석 3원칙
- 진로상담 3경로 — 온라인·고용센터 방문·1350
- 국민취업지원제도 1·2유형 자격 + 실업급여와의 우선순위
- 김○○씨 3차 회기 시뮬레이션 + 국취 자격 판단 예시
직업심리검사는 "답을 주는 도구"가 아니라 "상담의 가설을 만드는 도구"입니다. 결과 코드 자체보다 결과를 가지고 내담자와 나누는 대화의 깊이가 더 중요합니다. 그리고 국민취업지원제도는 모든 내담자에게 좋은 제도가 아닙니다. 실업급여·소득 수준·연령에 따라 우선순위를 명확히 안내해야 행정 혼선이 없습니다. 다음 차시에서는 김○○씨가 가장 먼저 챙겨야 할 실업급여 흐름과 내일배움카드를 함께 풉니다.
다음 차시
5차시에서는 국민내일배움카드 발급·훈련과정 검색, 실업급여 5단계 신청 흐름, 이직확인서 처리 추적, 그리고 기업회원 화면(구인등록·이직확인서 제출)까지 다룹니다. 본 과정의 마무리 차시입니다.
선택 심화 · FAQ와 참고자료 보기
참고자료
- [공식] 고용24, 「직업심리검사 12종 안내·실시」
work24.go.kr/wk/r/c/1000/jobPsyExamList.do - [공식] 워크넷·고용24, 「직업심리검사 소개·온라인 실시 흐름」
work.go.kr/consltJobCarpa/jobPsyExam/jobPsyExamIntro.do - [공식] 고용24, 「국민취업지원제도 취업지원신청」
work24.go.kr/ua/z/z/1300/selectEmssRqutIntro.do - [연구] Holland, J. L. 「Making Vocational Choices — RIASEC 6유형 이론」
work24.go.kr (직업선호도검사 결과 해석 자료) - [공식] 고용노동부, 「국민취업지원제도 — 1유형(요건심사·선발형)·2유형」
moel.go.kr (국민취업지원제도 검색) - [공식] 고용노동부, 「고용센터 안내·진로상담 1350」
moel.go.kr/info/lcLaboroffice - [사례] 「고용24 직업심리검사 결과 PDF 보관·실업인정 첨부 안내」
work24.go.kr (FAQ)
지식 확인
셀프 체크아래 문항을 읽어 보세요. 「정답 보기」 또는 맨 아래 「전체 정답 한번에 보기」를 사용하세요.
Q1 국민취업지원 1유형 vs 2유형 한 줄 차이는?
정답 보기
Q2 김○○씨(실업급여 예정) 국취 판단은?
정답 보기
Q3 직무 전환 준비자에게 권장 검사 조합 예는?
정답 보기
Q4 검사 결과 해석 시 상담사가 피해야 할 것은?
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📋 전체 정답 한번에 보기
- Q1. 1유형: 취업취약(소득·재산·특정계층 등). 2유형: 구직취약·청년 등(요건·선발형 별도 — 자가진단 후 공고 확인).
- Q2. 실업급여 수급 우선 — 국취·구직촉진수당 동시 수급 제한, 종료 후 재검토.
- Q3. 직업선호도 S형(RIASEC) + 직업가치관검사 — 흥미·가치 대화용.
- Q4. 코드=직업 확정처럼 말하기 — 「가설·탐색 질문」으로, PDF 저장·실업인정 첨부 안내.