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직업심리검사·진로상담·국민취업지원
직업심리검사 선택·해석과 국민취업지원제도 안내 경로를 익힙니다.
이 주제에서 익힐 것
- 상담 목적에 맞는 검사를 1~2종 추천한다
- 검사 결과를 자기이해·상담 참고 자료로 안전하게 해석한다
- 진로상담 경로를 안내한다
- 국민취업지원제도 자가진단·신청 경로를 안내한다
완료 기준 · 검사 1~2종 추천 · 해석 멘트 1개 · 국취 안내 경로 · 진로상담 경로 1개.
직업심리검사 선택·해석과 국민취업지원제도 안내 경로를 익힙니다.
- 상담 상황 — 내담자 A(가상 사례) · 재취업 준비 · 구직등록·채용정보·훈련·고용서비스 확인 · 지원·수급 자격 미확인
- 사용 기능 — 직업심리검사 · 진로상담 경로 · 국민취업지원제도 자가진단·신청
- 확인할 정보 — 검사 목록·이용 환경 · 결과 해석 경계 · 국취 1·2유형 개요
- 상담사 판단 — 해석 경계 준수 · 탐색 질문 · 자격은 공식·운영기관 확인 안내
- 내담자 안내 — 검사 목적·한계 · PDF 보관 · 자가진단·신청 경로
- 실습 후 결과 — 검사 1~2종 추천 · 해석 멘트 1개 · 국취 안내 경로 · 진로상담 경로 1개
- 선택·실시 — 상황별 1~2종 · 온라인 실시 흐름
- 해석 경계 — 자기이해·상담 참고 · 가설로 다루기
- 시연·필수 실습 — 내담자 A 사례 · 화면 따라 하기
- 연결 — 진로상담 경로 · 국취 안내
2. 검사 선택 매트릭스 — 누구에게 무엇을
검사 종류와 PC/모바일 이용 가능 여부는 고용24 직업심리검사 목록에서 확인하세요. 목록에 없는 검사를 단정해 안내하지 않습니다. 여러 검사를 한꺼번에 권하면 내담자가 부담을 느낄 수 있으므로, 상황별로 1~2개를 추천하는 매트릭스를 참고하세요.
상황별 추천 매트릭스 (참고)
| 내담자 상황 | 1순위 추천 | 보완 검사 |
|---|---|---|
| 진로 방향이 불명확 | 직업선호도검사 S형 | 직업가치관검사 |
| 심층 자기이해 원함 | 직업선호도검사 L형 | — |
| 이직·전직 준비 | 직업선호도검사 S형 + 직업가치관검사 | 성인용 직업적성검사 |
| 취업 준비 점검 | 구직준비도검사 | — |
| 창업 고민 | 창업적성검사 | 직업가치관검사 |
| 특정 직무 전환 희망 | 해당 직무역량 검사(목록 확인) | 직업선호도검사 S형 |
| 중장년·준고령 | 준고령자·중장년 검사(목록 확인) | — |
검사는 자기이해와 상담 대화를 위한 참고 자료입니다. 특정 조합이나 특정 검사가 "정답"이라고 단정하지 마세요. 내담자 상황·목적·시간에 맞게 1~2종을 고르고, 필요하면 다음 회기에 추가 검사를 검토하면 됩니다.
1. 검사 실시 전 안내 · 온라인 실시 흐름
검사 목록에서 상황별 1~2종을 고른 뒤, 아래 흐름으로 실시·결과 확인을 안내합니다.
온라인 검사 실시 흐름
- 고용24 로그인 → 상단 메뉴 취업지원 → 취업가이드 → 직업심리검사
- 검사 목록에서 선택 → 안내 읽고 시작 (PC/모바일 가능 여부는 목록에서 확인)
- 검사 완료 → 결과 화면에서 PDF 저장·인쇄
- 결과 해석·상담은 온라인 검사상담 / 고용센터 방문 / 1350 유선 중 선택 [공식]
확인·활용 가능 — 상위 코드 경향 · 탐색 가설 · 내담자 경험과 비교 질문 · 추가 탐색 주제.
- 1코드만 보지 않는다 — 보통 상위 2~3코드를 함께 본다.
- "결과 = 직무 확정"이 아니다 — 검사는 가설을 만드는 도구이며 상담에서 검증한다.
- 점수 차이가 작으면 신중히 — 1·2위가 비슷하면 여러 가능성을 열어둔다.
단정하지 않음 — 특정 직업 적합 확정 · 성격·정신건강 진단 · 취업 가능성 단정 · 낮은 점수를 결함으로 해석 · 검사만으로 진로 결정 · 검사 결과만으로 실업인정·구직활동이 자동 인정된다고 말하기.
3. Holland RIASEC — 교육용 참고
직업선호도검사 등 일부 검사는 Holland의 RIASEC 6유형을 기반으로 합니다 [연구]. 아래 표는 Holland 기반 검사를 읽을 때 참고하는 교육용 요약이며, 내담자의 실제 점수·코드를 대신 해석하는 도구가 아닙니다.
RIASEC 6유형 요약 (교육용)
| 유형 | 약자 | 키워드 | 참고 (대표 영역 예) |
|---|---|---|---|
| 현실형 | R (Realistic) | 도구·기계·신체활동·구체성 | 기능·기술·현장 중심 활동 |
| 탐구형 | I (Investigative) | 분석·연구·관찰·문제 해결 | 연구·분석·전문 지식 활용 |
| 예술형 | A (Artistic) | 창의·표현·심미·자유로움 | 창작·기획·표현 중심 활동 |
| 사회형 | S (Social) | 대인관계·돕기·교육·소통 | 상담·교육·돌봄·서비스 |
| 진취형 | E (Enterprising) | 설득·리더십·기획·성취 | 영업·마케팅·경영·기획 |
| 관습형 | C (Conventional) | 체계·규칙·문서·정확성 | 사무·회계·행정·데이터 정리 |
내담자 A(재취업 준비 중인 가상 사례)가 직업선호도검사·직업가치관검사를 실시했다고 가정합니다. 특정 점수·코드는 여기서 만들지 않습니다. 상담에서는 아래 순서로 함께 봅니다.
- 결과지에서 상위에 나온 코드·가치를 내담자 본인의 경험·선호와 비교 질문
- "이 설명이 평소 느끼던 것과 맞나요?" "반대로 안 맞는 부분은?"
- 채용정보(3주제)에서 보던 관심 직무와 연결·차이를 함께 점검
→ 상담사 멘트 방향: "결과가 한 가지 직업을 정해 주는 게 아니라, 대화를 시작하는 참고 자료예요. 함께 읽으면서 지금까지 해오신 일·끌리는 일과 맞는지 확인해 볼게요."
"검사 결과를 같이 볼게요. 숫자나 코드만으로 직업이 정해지는 건 아니에요. 지금까지 해오신 일·관심 있으신 분야·앞으로 해보고 싶은 일과 맞는지 함께 확인하는 참고 자료로 보면 됩니다.
결과지에서 상위에 나온 유형이나 가치가 있다면, 그 설명이 평소 느끼던 것과 비슷한지 먼저 여쭤볼게요. 맞는 부분도 있고, 안 맞는 부분도 있을 수 있어요. 둘 다 중요한 단서입니다.
저는 한 가지 방향만 정하기보다, 지난번에 함께 본 채용정보·관심 직무와 연결해서 2~3가지 탐색 주제를 같이 적어 보자고 제안하고 싶어요. 다음 상담 전에 관심 공고 1~2건을 더 살펴보시면 대화가 더 구체적일 거예요."
6. 내담자 A 사례 — 검사·국취 안내 시연
내담자 A는 재취업을 준비하며 고용24에서 구직등록·채용정보·직업훈련·고용서비스를 확인 중입니다. 지원·수급 자격은 아직 확정되지 않았습니다. 아래는 상담 시연용 가상 흐름이며, 실제 회기 시간·순서는 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
- 현재 상태 점검
- 구직등록·채용정보 탐색이 어디까지 됐는지 확인(이 페이지에서 가상으로 가정해도 됨)
- 실업급여·국민취업지원·내일배움카드 중 무엇을 먼저 알아볼지 내담자와 함께 정하기
- 직업심리검사 안내
- 검사 목록에서 상황에 맞는 1~2종 선택
- 실시·PDF 저장 방법 안내 (실제 실시는 내담자 의사·시간에 따름)
- 결과 해석 (실시 후)
- 코드·점수 단정 없이 경험·선호와 비교 질문
- 관심 직무·채용정보 탐색과 연결
- 국민취업지원제도 안내
- 취업지원 → 국민취업지원제도 → 자가진단 경로 시연
- 자가진단은 참고이며, 최종 자격·유형은 공식 요건·운영기관(고용센터 등) 확인
- 실업급여와의 관계는 개인 상황·공식 안내로 확인 — 상담사가 "무조건 나중"이라고 단정하지 않음
시연 종료 체크리스트
- ☐ 검사 목록에서 1~2종 추천 근거를 말할 수 있는가
- ☐ 결과 = 직무 확정이 아님을 안내했는가
- ☐ RIASEC·가치관을 교육용 참고로만 활용했는가
- ☐ 국취 자가진단·신청 경로를 안내했는가
- ☐ 수급·지원 자격은 상담사가 확정하지 않음을 안내했는가
- ☐ 진로상담 3경로 중 1개를 선택·안내할 수 있는가
필수 실습 · 4주제 · 화면 따라 하기
검사 선택·해석·국취 안내 경로를 화면으로 확인합니다. 실제 검사 실시·국취 신청 제출은 필수가 아닙니다.
- 직업심리검사 목록에서 내담자 A(재취업·자격 미확인)에 맞을 검사 1~2종 선택 + 근거 1줄
- PC/모바일 이용 가능 여부 목록에서 확인
점수·코드를 만들지 않고 「참고 자료 → 경험 비교 → 탐색 질문」 3문장 작성 · 워크북
- 취업지원 → 국민취업지원제도 → 자가진단 메뉴 위치 확인(로그인)
- 1유형 vs 2유형 차이 1문장(공식 안내 기준)
- 상담사는 자격을 확정하지 않는다 — 내담자에게 전달할 안내 문장 1줄
4. 진로상담 신청 3경로
검사 결과만으로 부족한 내담자에게는 진로상담을 안내합니다. 고용24는 3개 경로를 제공합니다 [공식].
3개 신청 경로
| 경로 | 방식 | 장점 | 한계 |
|---|---|---|---|
| 온라인 검사상담 | 고용24 → 검사결과 상담 메뉴 | 비대면·일정 자유 | 대면 라포 형성 어려움 |
| 고용복지플러스센터 방문 | 관할 센터 예약 → 대면 상담 | 심층 상담·검사 결과지 함께 보기 | 이동·시간 소요 |
| 유선 상담 | 국번 없이 1350 (유료) | 가장 빠른 즉시 응답 | 심층 상담은 한계 |
5. 국민취업지원제도 — 안내 경로와 역할 구분
국민취업지원제도는 취업 어려움 정도와 소득 수준 등에 따라 1유형과 2유형으로 나뉩니다 [공식]. 상담사는 메뉴 경로와 자가진단 활용법을 안내하고, 최종 참여 자격·유형·수당은 공식 요건과 운영기관(고용센터 등)에서 확인하도록 돕습니다.
1유형 vs 2유형 비교 (개요)
| 구분 | 1유형 | 2유형 |
|---|---|---|
| 대상 개요 | 취업취약 계층(소득·재산·특정계층 등 — 공식 요건 확인) | 구직취약·청년·중장년 등(1유형 비해당 — 공식 요건 확인) |
| 소득 기준 | 가구 중위소득 등 공식 기준 적용 | 유형별 별도 기준 — 공식 안내 확인 |
| 핵심 지원 | 구직촉진수당 + 취업지원서비스(금액·기간은 공식 확인) | 취업활동비용 + 취업지원서비스 |
| 의무 | IAP 수립 + 구직활동 의무 이행 | IAP 수립 + 구직활동 의무 이행 |
| 실업급여와 관계 | 동시 수급 제한 등 — 개인 상황·공식 안내로 확인 (상담사가 일률적 우선순위 단정 금지) | |
※ 구직촉진수당·취업활동비용 등 금액·기간은 2026년 8월 4일 기준 공식 안내에서 확인하세요. 암기하지 말고 신청 전 최신 기준을 봅니다.
자가진단·신청 흐름
- 고용24 → 취업지원 → 국민취업지원제도 자가진단 메뉴
- 나이·소득·재산·취업경험 등 기본 정보 입력
- 참여 가능 유형 참고 안내 (1유형 / 2유형 / 비대상 — 최종은 운영기관 확인)
- 해당 유형으로 취업지원 신청 제출
- 고용센터 상담·IAP(개인별 취업활동계획) 수립
- 구직활동 의무 이행 → 수당·지원 (조건·금액은 공식 확인)
자가진단 결과는 참고입니다. 상담사가 1·2유형을 "1차 판단·확정"하지 않습니다. 실업급여와의 관계도 개인 상황과 공식 안내로 확인해야 하며, "실업급여면 국취는 무조건 나중"처럼 단정하지 마세요. AI·자동화 도구를 상담에 활용할 때는 AI 윤리 및 보안도 함께 확인하세요.
- 검사 결과는 개인정보 — 공유·화면 노출 전 내담자 동의
- 결과 PDF·파일명에 실명·날짜 관리 시 공용 PC 유출 주의
- "결과 = 직무 확정"으로 단정하지 않음 · 정신건강·성격 진단으로 확장 금지
- 국취 자격·수당은 자가진단·공식 안내·운영기관 확인 — 상담사가 확정 통보하지 않음
- 실업급여와 국취 관계는 개인별·공식 안내로 확인 — 일률적 우선순위 단정 금지
- □ 검사 목록에서 케이스에 맞는 1~2종을 추천할 수 있는가
- □ 결과를 자기이해·상담 참고로 해석 멘트를 작성했는가
- □ 국취 자가진단·신청 경로를 안내할 수 있는가
- □ 진로상담 3경로 중 1개를 선택·안내할 수 있는가
선택 심화 · 추가 직업심리검사 보기
고용24에서 제공하는 검사 종류·측정 내용·PC/모바일 이용 가능 여부는 목록 페이지에서 확인하세요. 아래는 이해를 돕는 예시이며, 실제 제공 검사와 다를 수 있습니다.
목록에서 자주 보이는 검사 예
| 검사명(예) | 측정 내용(개요) |
|---|---|
| 직업선호도검사 S형 | 선호 활동·관심 직업 → Holland 기반 흥미유형 |
| 직업선호도검사 L형 | S형 + 성격·생활사 특성 종합 |
| 구직준비도검사 | 취업 준비 수준(자기이해·구직기술·동기) |
| 직업가치관검사 | 직업 선택 시 중요 가치요인 |
| 창업적성검사 | 창업 적성·필요 역량 |
| 직무역량 검사 | 특정 직무 분야 기본 역량 |
| 성인용 직업적성검사 | 다요인 적성 종합 |
| 중장년·준고령 검사 | 연령대 맞춤 흥미·역량 |
※ 최신 목록: work24.go.kr/wk/r/c/1000/jobPsyExamList.do
검사 결과 PDF는 상담·본인 기록용으로 보관하도록 안내하세요. 실업인정·구직활동 인정과의 관계는 유형·개인별 안내·공식 기준으로 확인해야 하며, "검사만 하면 자동 인정"이라고 단정하지 마세요. 파일명에 날짜를 붙여 정리하면 나중에 찾기 편합니다.
선택 심화 · 추가 상담 팁·국취 상세 보기
"검사 한번 받아보세요"보다 구체적 효용을 함께 말하세요. 예: "직업선호도 검사를 해보시면 평소 끌리는 활동 유형이 정리되어 나와요. 직무 탐색 대화를 시작할 때 참고가 됩니다." 결과물·한계(직업 확정 아님)를 한 문장에 담는 것이 좋습니다.
국민취업지원제도 위탁기관·고용센터 소속 상담사가 직접 검사 결과를 해석해주는 것이 가장 깊이 있는 상담일 수 있습니다. 외부 기관 상담사라면 "고용24에서 검사 받으시고, 결과지 가져와서 같이 보면서 상담 진행할게요"라는 흐름이 자연스럽습니다.
1유형에는 요건심사형 외 선발형도 있습니다. 자가진단에서 "비대상"이 나와도 공식 안내·고용센터에서 선발형 가능성을 확인할 수 있습니다 [공식]. 시기별 정원·요건은 공식 공고에서 확인하세요.
선택 심화 · 주제 요약·다음 연결 보기
이 주제에서 다룬 것
- 직업심리검사 목록 확인·상황별 1~2종 선택
- 결과 해석 경계 — 자기이해·상담 참고, 직무 확정 아님
- Holland RIASEC 교육용 참고표
- 진로상담 3경로 — 온라인·고용센터 방문·1350
- 국민취업지원제도 자가진단·신청 경로 · 상담사 역할 구분
- 내담자 A 사례 시연 + 종료 체크리스트
직업심리검사는 "답을 주는 도구"가 아니라 "상담의 가설을 만드는 참고 자료"입니다. 국민취업지원제도는 자가진단으로 방향을 잡되, 최종 자격은 운영기관·공식 요건으로 확인합니다. 다음 주제에서는 내일배움카드·실업급여·기업회원 화면을 다룹니다.
다음 주제
5주제에서는 국민내일배움카드·훈련과정 검색, 실업급여 신청 흐름 개요, 이직확인서 조회, 기업회원 화면까지 안내합니다.
선택 심화 · FAQ와 참고자료 보기
참고자료
- [공식] 고용24, 「직업심리검사 목록·실시」
work24.go.kr/wk/r/c/1000/jobPsyExamList.do - [공식] 워크넷·고용24, 「직업심리검사 소개·온라인 실시 흐름」
work.go.kr/consltJobCarpa/jobPsyExam/jobPsyExamIntro.do - [공식] 고용24, 「국민취업지원제도 취업지원신청」
work24.go.kr/ua/z/z/1300/selectEmssRqutIntro.do - [연구] Holland, J. L. 「Making Vocational Choices — RIASEC 6유형 이론」
- [공식] 고용노동부, 「국민취업지원제도 — 1유형·2유형」
moel.go.kr (국민취업지원제도 검색) - [공식] 고용노동부, 「고용센터 안내·진로상담 1350」
moel.go.kr/info/lcLaboroffice
지식 확인
셀프 체크아래 문항을 읽어 보세요. 「정답 보기」 또는 맨 아래 「전체 정답 한번에 보기」를 사용하세요.
Q1 상담사가 국민취업지원 1·2유형 참여 자격을 확정해 알려줘도 되나?
정답 보기
Q2 직업심리검사 RIASEC 결과로 특정 직업 적합을 단정해도 되나?
정답 보기
Q3 검사 종류·PC/모바일 이용 가능 여부는 어디서 확인하나?
정답 보기
Q4 실업급여 수급 예정 내담자에게 국취는 "무조건 나중"이라고 단정해도 되나?
정답 보기
📋 전체 정답 한번에 보기
- Q1. 안 됨 — 자가진단은 참고, 최종 자격·유형은 공식 요건·운영기관(고용센터 등)에서 확인.
- Q2. 안 됨 — 결과는 자기이해·상담 참고·탐색 가설용, 「코드=직업 확정」 금지.
- Q3. 고용24 직업심리검사 목록(jobPsyExamList.do) — 고정 개수·종류를 암기하지 않음.
- Q4. 안 됨 — 동시 수급 제한 등은 있으나 개인 상황·공식 안내로 확인, 일률적 우선순위 단정 금지.