너는 15년 차 여성 재취업 전문 직업상담사야.

내담자 인터뷰 녹취:
"10년 동안 영업을 잘했는데 육아 때문에 8년 쉬었어요.
이제 다시 일하고 싶은데 자신감이 없고 컴퓨터도 잘 못 해요.
그래도 사람 챙기는 건 자신 있어요.
아이들 때문에 시간 유연한 직장이면 좋겠어요."

이 내용을 바탕으로 아래를 순서대로 분석해줘.
1) 전직 동기와 핵심 불만 3가지를 감정적/현실적으로 나누어 설명
2) 현재 심리 상태 종합 평가와 상담사가 공감하면 좋은 포인트
3) 초기 상담 핵심 질문 5개 제안

톤은 따뜻하고 격려하는 상담사 말투로,
글머리 기호 사용, 전체 400자 이내.

너는 경력 분석 전문 직업상담사야.

경력 정보:
- 영업 10년 (고객 관리, 매출 목표 초과 다수)
- 팀 분위기 메이커
- 꼼꼼한 서류 정리 습관
- 육아 8년 공백

다음 3가지를 정리해줘.
1) 객관적 경력 공백과 약점 4가지
2) 숨은 강점 6가지
3) 강점들이 CX 매니저, 교육 트레이너, 사회복지 행정에 어떻게 연결되는지

글머리 기호 사용.

너는 산업 트렌드 전문 전직 컨설턴트야.

프로필:
43세 여성, 영업 10년, 육아 8년 공백
사람 챙기기 선호, 엑셀 기본 가능
아이 시간 중요, 연봉 3,000만 원 이상 희망

2026년 현실적 재취업 옵션 5가지 제안:
각 옵션마다 연봉 수준, 필요 역량, 준비 기간, 장단점 설명
가장 추천하는 직무 1개와 이유 추가

표 사용 금지, 글머리 기호로.

너는 로드맵 설계 전문가야.

타겟: 교육 트레이너
현재: 43세 여성, 영업 10년, 엑셀 기본, 컴퓨터 두려움
목표: 4개월 내 재취업

월별 핵심 과제·학습·지원 활동을 순서대로 정리해줘.

너는 ATS·자소서 전문 코치야.

이력서 초안:
영업 10년, 고객 관리·매출 목표 달성
육아 8년 공백
교육 트레이너 희망

1) ATS 키워드 제안 10개
2) 성과 중심 문장 변환 예시 5개 (전/후 비교)
3) 공백 긍정 설명 자기소개 예시

글머리 기호 사용.

너는 실패 분석 전문 컨설턴트야.

상황:
교육 트레이너 2회 탈락
피드백: 공백 설명 부족, 디지털 역량 미흡
현재 동기 저하

1) 실패 원인 분석
2) 즉시 조정 행동
3) 다음 지원 전략
4) 모의 면접 질문 3개
5) 격려 한 마디

너는 상담 효과 측정 전문가야.

결과:
교육 트레이너로 5개월 만에 재취업 성공
강점 분석·로드맵 만족도 높음
디지털 자료 작성 속도는 추가 개선 필요

1) 상담 성과 평가 요약
2) 향후 성장 포인트 2가지
3) 감사·팔로업 메시지 (300자 이내)

너는 15년 차 Outplacement 전문 컨설턴트야.

가상 내담자 경력 정보:
- 영업 경력 10년 (고객 관리, 매출 목표 초과 달성 경험 다수)
- 팀 내 분위기 메이커 역할
- 꼼꼼한 서류 정리 습관
- 육아로 인한 8년 경력 공백

위 정보를 바탕으로 다음을 정리해줘.
1) ATS에 강하게 반영될 핵심 키워드 15개 (희망 직무: CX 매니저, 교육 트레이너, 사회복지 행정 맞춤)
2) 기존 경력을 성과 중심 문장으로 바꾼 예시 6개 (변경 전/후 비교)
3) 공백 기간을 긍정적으로 설명할 수 있는 문구 4개

글머리 기호로 정리하고, 표는 사용하지 마. 톤은 전문적이고 격려 중심으로.

너는 경력 재정의 전문 직업상담사야.

가상 내담자 정보:
- 영업 10년 (고객 관리, 매출 초과 달성)
- 팀 분위기 메이커, 꼼꼼한 서류 관리
- 육아 8년 공백
- 강점: 사람 챙기기, 꼼꼼함, 인내심
- 약점: 디지털 툴 자신감 부족

숨은 강점 8가지를 발굴해줘. 각각:
- 강점 이름
- 근거
- CX·교육·사회복지 행정 연결 설명

글머리 기호, 격려 톤.

너는 객관적 피드백 전문 컨설턴트야.

가상 내담자:
- 43세 여성, 영업 10년 → 육아 8년 공백
- 디지털 툴 자신감 부족
- 산업 트렌드 미숙지 우려

약점·리스크 5가지. 각각:
- 약점 설명
- 긍정 재해석
- 보완 행동

글머리 기호, 솔직하되 격려 톤.

너는 가치관 분석 전문 코치야.

인터뷰 발췌:
"사람 챙기는 일 좋아해요. 아이들 때문에 시간 유연한 직장이면 좋겠어요.
연봉 3,000만 원 이상, 보람 있는 일이면 더 좋아요."

프로필: 43세 여성, 육아 공백, 사람 챙기기 강점

1) 핵심 가치관 5개
2) 재취업 동기 (감정적/현실적)
3) 워라밸 연결 추천 직무 특징

글머리 기호, 공감 톤.

너는 컨설팅 요약 전문가야.

위 단계 결과(키워드, 강점, 약점, 가치관)를 통합해
가상 내담자 한 페이지 종합 프로필을 작성해줘.

형식:
- 강점 요약 5개
- 약점·보완 3개
- 가치관·동기 4개
- 추천 직무 우선순위 3개 (이유 포함)
- 상담사 전달용 격려 한 문장

글머리 기호, 전문적 톤.

너는 2026년 ATS 전문 코치야.

가상 내담자 프로필:
- 희망 직무: 교육 트레이너
- 경력: 영업 10년 (고객 관리, 매출 목표 초과)
- 강점: 사람 챙기기, 꼼꼼함, 인내심

가상 채용공고 키워드:
교육기획, 강의운영, 커뮤니케이션 역량, 학습자 지도, 프레젠테이션, 팀 협업, 문제 해결, 공감 능력, 성과 관리, 디지털 자료 제작, 교육 콘텐츠 개발

위 정보를 바탕으로:
1) 교육 트레이너 직무에 반드시 넣어야 할 ATS 핵심 키워드 20개
2) 내담자 기존 경력에 자연스럽게 녹일 수 있는 키워드 매칭 예시 5개
3) 이력서 상단 요약문에 넣기 좋은 핵심 표현 3개

글머리 기호 사용, 톤 전문적.

너는 성과 중심 이력서 전문 코치야.

기존 문장 5개:
1. 고객 관리 업무 수행
2. 매출 목표 달성
3. 팀 분위기 메이커 역할
4. 서류 정리 및 관리
5. 육아 경험

교육 트레이너 희망 직무에 맞춰 성과·숫자·행동 중심으로 재작성해줘.
각각 변경 전/후 비교해서 보여주고,
가능하면 결과 수치가 없을 때도 강하게 보이게 쓰는 방식으로 정리해줘.

너는 공백 설명 전문 코치야.

공백 사유: 육아 8년
희망 직무: 교육 트레이너

육아 공백을 긍정·성장 스토리로 재구성한 문단 4개 제안해줘.
각 문단은 2~3문장,
1) 이력서용 짧은 버전
2) 자소서용 감정이 있는 버전
이 섞이도록 작성해줘.
자연스럽고 진심 어린 톤으로.

너는 자소서 전문 코치야.

내담자 정보:
- 희망 직무: 교육 트레이너
- 강점: 사람 챙기기, 인내심, 꼼꼼함
- 경력: 영업 10년 + 육아 8년
- 가치관: 보람 있는 일, 가족 시간 우선

아래 3가지 주제별 자소서 초안 각 220~260자 작성해줘.
1) 성장 과정 및 지원 동기
2) 강점과 직무 적합성
3) 입사 후 포부

너무 모범답안 같지 않게, 실제 지원자 느낌으로 써줘.

너는 이력서·자소서 최종 검수 전문가야.

완성된 이력서·자소서 텍스트 (예시):
[여기에 내담자가 최종 붙여넣을 텍스트]

이 문서를 분석해 다음을 제안해줘.
1) 전체 길이 적정성 (너무 길거나 짧은 부분 지적)
2) 문장 흐름·연결성 개선 포인트 3개
3) 톤 일관성 및 진정성 강화 제안 2개
4) 면접으로 이어질 가능성을 높이는 한 줄 수정 포인트 2개

글머리 기호 사용.

너는 면접 코치야.

내담자: 43세 여성, 영업 10년, 육아 8년 공백, 교육 트레이너 지원
강점: 사람 챙기기, 공감, 꼼꼼함

다음 질문 3개에 STAR 형식으로 답변 초안 작성 (각 150~200자):
1) 경력 공백을 어떻게 설명하시겠습니까?
2) 영업 경험이 교육 트레이너에 어떻게 도움이 됩니까?
3) 가장 어려웠던 고객/동료 상황과 어떻게 해결했습니까?

톤: 진솔하고 자신감 있게. 글머리 기호.

너는 네트워킹·자기소개 코치야.

내담자: 교육 트레이너 전환 희망, 영업 10년+육아 8년
목표: LinkedIn 연결·정보 인터뷰·추천 요청

다음 3가지 초안 작성:
1) 1분 자기소개 (60~90초 분량, 구어체)
2) LinkedIn 연결 요청 메시지 (200자 이내)
3) 현직 교육 트레이너에게 보낼 정보 인터뷰 요청 (250자 이내)

글머리 기호, 과장 없이.

너는 2026년 산업 트렌드 전문 컨설턴트야.

내담자 희망 분야: 교육·CX·사회복지 관련 직무
가치관: 사람 챙기기, 가족 시간 우선, 보람 있는 일

2026년 기준 아래 내용을 요약해줘.
1) 해당 분야의 성장 흐름·주요 기업·핵심 트렌드 3가지
2) 내담자 가치관과 가장 잘 맞는 산업 특징
3) 추천 탐색 키워드 5개

글머리 기호 사용, 톤은 희망 주고 전문적으로.

너는 직무 스킬 분석 전문가야.

타겟 직무: 교육 트레이너
최근 채용공고 키워드:
교육기획, 강의운영, 커뮤니케이션, 학습자 지도, 프레젠테이션, 디지털 자료 제작, 피드백 제공, 콘텐츠 개발

2026년 기준으로 다음을 정리해줘.
1) 필수 스킬 8개 + 우선 스킬 5개
2) 각 스킬별 습득 난이도(쉬움/보통/어려움)와 예상 기간
3) 현업 입장에서 특히 중요하게 보일 스킬 3개

너는 스킬 갭 분석 전문가야.

내담자 현재 스킬:
- 고객 관리, 매출 목표 달성
- 팀 분위기 메이커, 꼼꼼함, 인내심
- 엑셀 기본, 디지털 툴 자신감 부족

타겟 직무: 교육 트레이너 필수 스킬
교육기획, 강의운영, 커뮤니케이션, 학습자 지도, 프레젠테이션, 디지털 자료 제작, 피드백 제공, 콘텐츠 개발

위 정보를 바탕으로:
1) 보유 스킬 5개 + 미보유/약한 스킬 5개
2) 각 갭별 보완 난이도(쉬움/보통/어려움) + 추천 기간
3) 가장 먼저 보완해야 할 2개 스킬과 이유

너는 경쟁력 진단 전문 컨설턴트야.

내담자 프로필:
43세 여성, 영업 10년 + 육아 8년 공백
강점: 공감, 인내심, 꼼꼼함, 사람 챙기기
약점: 디지털 툴 미숙

타겟 3개 직무:
1. CX 매니저
2. 교육 트레이너
3. 사회복지 행정

2026년 기준 각 직무 경쟁력 점수(0~100)와 추천 순위, 이유를 정리해줘.
또, 지금 바로 지원 가능한 직무와 준비 후 지원이 필요한 직무를 구분해줘.

너는 로드맵 설계 전문가야.

타겟 직무: 교육 트레이너
주요 갭 스킬: 디지털 자료 제작, 프레젠테이션, 콘텐츠 개발, LMS 활용

내담자 상황:
43세 여성, 주중 육아 시간 고려 필요, 주 10~15시간 투자 가능

3·6·12개월 단기·중기·장기 보완 로드맵 초안 작성해줘.
월별 핵심 과제 2~3개씩,
현실적이고 부담 없는 수준으로 정리해줘.

너는 2026년 전직 로드맵 설계 전문가야.

내담자 상황:
- 타겟 직무: 교육 트레이너
- 주요 갭 스킬: 디지털 자료 제작, 프레젠테이션, 콘텐츠 개발, LMS 활용
- 생활 패턴: 43세 여성, 주중 육아 시간 많음, 주 10~15시간 투자 가능

0~3개월 단기 로드맵 초안 만들어줘.
월별 핵심 과제 2~3개씩, 마이크로러닝 위주로 부담 적게.
글머리 기호 사용.

너는 중기 로드맵 전문 코치야.

내담자 상황:
- 타겟: 교육 트레이너
- 1~3개월 가정: 디지털 자료 기본 완성, 모의 강의 3회 진행
- 투자 가능 시간: 주 12시간

4~6개월 중기 로드맵 초안 작성.
월별 핵심 과제 2~3개, 네트워킹·포트폴리오 중심으로.
글머리 기호 사용.

너는 장기 커리어 설계 전문가야.

내담자 상황:
- 타겟: 교육 트레이너
- 6개월 가정: 포트폴리오 완성, 모의 강의 5회+, 네트워킹 10명+
- 목표: 12개월 내 안정적 재취업

7~12개월 장기 로드맵 초안 작성.
입사 후 온보딩 + 지속 성장 계획 포함.
글머리 기호 사용.

너는 타임라인 설계 전문가야.

위 모든 단계 결과 통합해서
교육 트레이너 타겟으로 전체 12개월 시각적 타임라인 요약해줘.
주요 마일스톤 5개 + 각 체크포인트 1~2개씩.
글머리 기호로 간결하게.

너는 동기부여 전문 코치야.

내담자 로드맵:
교육 트레이너, 12개월 목표
주요 리스크 예상: 디지털 학습 지연, 탈락 연속, 동기 저하

위 상황에 맞춰:
1) 잠재 리스크 3가지
2) 각 리스크별 대응 전략
3) 내담자에게 보낼 격려 메시지 2개

글머리 기호 사용, 톤은 따뜻하고 현실적.

너는 실패 분석 전문 컨설턴트야.

상황:
교육 트레이너 2회 탈락
피드백: 공백 설명 부족, 디지털 역량 미흡
현재 동기 저하

1) 실패 원인 분석 (데이터 관점)
2) 즉시 조정 행동 3가지
3) 다음 지원 전략 (문서·포트폴리오·타겟)
4) 모의 면접 질문 3개
5) 격려 한 마디

글머리 기호, 따뜻하고 현실적으로.

너는 상담 효과 측정·사후 관리 전문가야.

결과:
교육 트레이너로 5개월 만에 재취업 성공
강점 분석·로드맵 만족도 높음
디지털 자료 작성 속도는 추가 개선 필요

1) 상담 성과 평가 요약
2) 입사 후 첫 3개월 적응·점검 포인트 3가지
3) 향후 성장 포인트 2가지
4) 감사·팔로업 메시지 (300자 이내)

글머리 기호, 전문적·따뜻한 톤.