.png)
.png)
2026 일자리 으뜸기업 100곳 공개｜취업 준비할 때 기업을 고르는 새로운 기준
2026 일자리 으뜸기업 100곳 공개｜취업 준비할 때 기업을 고르는 새로운 기준
취업 준비를 하다 보면 익숙한 기업 이름부터 검색하게 됩니다.
대기업이나 유명 브랜드를 먼저 살펴보고, 관심 있는 기업이 채용공고를 올렸는지 확인하는 방식입니다.
하지만 기업을 선택할 때 인지도만큼이나 중요한 정보가 있습니다.
실제로 일자리를 얼마나 늘리고 있는지,
직원들이 얼마나 오래 근무하는지,
일과 생활의 균형을 위해 어떤 제도를 운영하는지,
직원들이 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들고 있는지 등입니다.
이런 정보를 살펴볼 때 참고할 만한 공식자료가 공개됐습니다.
바로 고용노동부가 발표한 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업' 명단입니다.
2026년 일자리 으뜸기업 100개사 선정
고용노동부는 2026년 9월 10일 '대한민국 일자리 으뜸기업 인증식'을 개최하고 올해의 으뜸기업 100개사를 선정했다고 밝혔습니다.
선정기업의 공식 명단은 9월 14일 고용노동부 홈페이지에 별도로 공개됐습니다.
인증기간은 다음과 같습니다.
2026년 9월 10일 ~ 2029년 9월 9일
이번 명단은 취업 준비생이 새로운 지원기업을 탐색할 때 참고할 수 있는 공식자료입니다.
대한민국 일자리 으뜸기업이란?
일자리 으뜸기업은 단순히 직원 수가 많은 기업을 선정하는 제도가 아닙니다.
고용노동부는 일자리를 늘리는 동시에 일자리의 질을 개선한 기업을 대상으로 매년 100개사를 선정하고 있습니다.
선정 과정에서는 고용증가량과 고용증가율, 이직률, 일자리 질 개선 노력 등을 종합적으로 고려합니다.
후보기업을 발굴한 뒤 선정제한 사유를 확인하고, 현장실사와 검증, 선정심사위원회를 거쳐 최종 선정하는 구조입니다.
따라서 기업 규모나 브랜드 인지도만으로 선정되는 제도와는 성격이 다릅니다.
어떤 기업이 선정 대상일까요?
고용24의 제도 안내와 2026년 선정 공고에 따르면 기본적으로 다음과 같은 기업을 대상으로 합니다.
고용보험이 성립된 지 2년 이상인 기업
고용보험 피보험자가 20인 이상인 기업
고용을 늘리고 일자리 질 개선에 노력한 기업
민간의 자발적인 일자리 창출 성과를 확인할 수 있는 기업
고용이 감소한 기업은 선정에서 제외됩니다.
또 일자리 창출의 지속가능성이 낮은 한시적 사업장 등도 제외 대상에 포함됩니다.
선정 과정에서는 규모와 업종에 따른 차이도 고려합니다.
2026년 선정기업의 고용증가율은 10.0%
이번 발표에서 눈여겨볼 숫자가 있습니다.
고용노동부가 공개한 2025년 기준 고용 현황입니다.
2026년 일자리 으뜸기업으로 선정된 기업의 고용증가율은 10.0%였습니다.
비교 대상인 전체 20인 이상 사업장의 고용증가율은 2.3%였습니다.
고용노동부는 으뜸기업의 고용증가율이 비교 대상보다 4배 이상 높았다고 설명했습니다.
이 수치는 2026년 9월 현재 새로 집계한 증가율이 아닙니다.
2026년 선정기업의 2025년 고용증가율을 비교한 결과입니다.
이직률에서도 차이가 나타났습니다
2026년 선정기업의 이직률은 0.8%였습니다.
전체 20인 이상 사업장의 이직률은 3.3%였습니다.
일자리 으뜸기업으로 선정된 집단의 이직률이 비교 대상보다 낮게 나타난 것입니다.
다만 여기서 주의할 점이 있습니다.
이 수치는 선정기업 전체를 대상으로 제시된 집계 결과입니다.
명단에 포함된 모든 기업의 이직률이 각각 0.8%라는 뜻은 아닙니다.
기업마다 실제 이직률과 근무환경은 다를 수 있습니다.
따라서 지원하려는 개별 기업의 상황은 별도로 확인해야 합니다.
기업을 고를 때 고용증가율이 중요한 이유
기업이 채용공고를 올렸다고 해서 반드시 조직이 성장하고 있는 것은 아닙니다.
퇴사자가 발생해 기존 인력을 충원하는 경우도 있고,
새로운 사업을 시작하면서 인력을 늘리는 경우도 있습니다.
특정 프로젝트에 필요한 인력을 일시적으로 채용하는 경우도 있습니다.
지원자 입장에서는 비슷해 보이는 채용공고라도 실제 채용 배경은 다를 수 있습니다.
고용증가율은 이런 차이를 살펴볼 때 참고할 수 있는 정보 중 하나입니다.
다만 고용이 증가한 기업이라고 해서 앞으로도 계속 채용이 늘어난다고 단정할 수는 없습니다.
산업 상황과 기업의 사업계획, 조직 운영 방향에 따라 채용 수요는 달라질 수 있습니다.
일자리의 '양'뿐 아니라 '질'도 확인합니다
으뜸기업 선정에서 고용증가만 보는 것은 아닙니다.
고용24의 제도 안내에 따르면 고용증가량과 이직률뿐 아니라 일자리 질 개선 노력도 종합적으로 고려합니다.
고용노동부가 이번에 소개한 우수사례에서는 정년퇴직자 재고용, 근로시간제 개선, 특별휴가, 노동자 안전과 상담 지원 등이 나타났습니다.
취업 준비생이라면 이런 내용을 기업분석에 활용할 수 있습니다.
예를 들어 채용공고에 '일과 삶의 균형'이라는 문구가 있다면 실제로 어떤 제도가 운영되는지 확인하는 것입니다.
선택적 근로시간제가 있는지,
휴가제도를 어떻게 운영하는지,
신규 입사자를 위한 적응교육이 있는지,
안전관리와 직원 지원제도가 마련돼 있는지 등을 살펴볼 수 있습니다.
공식 발표에서 소개한 기업 사례
이번 고용노동부 발표에서는 선정기업의 구체적인 사례도 소개했습니다.
에스앤아이코퍼레이션은 3년 연속 일자리 으뜸기업으로 선정됐습니다.
고용노동부에 따르면 2025년 정년퇴직자 전원을 재고용했으며, 사내 상담실과 안전신문고 제도 등을 운영하고 있습니다.
정년퇴직 이후에도 숙련인력이 계속 일할 수 있도록 한 점과 노동환경 개선 노력이 소개됐습니다.
비에이치이브이에스는 2년 연속 일자리 으뜸기업으로 선정됐습니다.
고용노동부는 이 기업이 매월 평균 9명을 채용했고, 전년 대비 임직원 수가 40% 가까이 증가했다고 밝혔습니다.
선택적 근로시간제와 특별 하계휴가를 도입한 사례도 함께 소개됐습니다.
여기서 주의할 점은 이런 내용이 특정 기업의 발표 당시 사례라는 것입니다.
명단에 있는 모든 기업이 같은 제도를 운영한다는 의미는 아닙니다.
100개 기업 명단은 어디서 확인하나요?
고용노동부 홈페이지에 공식 명단이 공개돼 있습니다.
확인 경로
고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 사전정보 공표목록 → 고용정책(총괄) 및 통계 → 대한민국 일자리 으뜸기업 → 2026년 대한민국 일자리 으뜸기업 명단
게시물에 첨부된 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업 명단최종.pdf'에서 전체 선정기업을 확인하면 됩니다.
기업명이 비슷한 경우도 있을 수 있으므로 실제 지원할 때는 회사의 정확한 법인명과 채용공고를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
취준생이라면 명단을 이렇게 활용해보세요
첫 번째, 관심 있는 산업부터 찾아보세요.
100개 기업을 처음부터 끝까지 무작정 지원기업으로 정하기보다 본인이 희망하는 산업에 속한 기업부터 살펴보는 것이 좋습니다.
예를 들어 제조업에 관심이 있다면 제조 관련 기업을 먼저 찾고, IT나 서비스업에 관심이 있다면 해당 분야의 기업을 확인하는 방식입니다.
두 번째, 희망 직무가 있는지 확인하세요.
기업이 선정됐다는 사실보다 중요한 것은 내가 지원하려는 직무가 그 기업에 있는지입니다.
인사·총무
회계·재무
생산관리
품질관리
영업
마케팅
IT 개발
구매·자재·물류 등
기업이 실제 운영하는 직무를 확인해보세요.
세 번째, 현재 채용 중인지 별도로 확인하세요.
일자리 으뜸기업은 2026년에 선정된 기업 명단이지 현재 채용공고가 열려 있는 100개 기업 목록은 아닙니다.
명단에 있다고 해서 지금 신입을 채용한다는 의미는 아닙니다.
기업 채용홈페이지와 고용24, 민간채용플랫폼 등에서 최신 채용공고를 확인해야 합니다.
고용노동부는 고용24와 민간채용플랫폼에 일자리 으뜸기업 전용 채용관을 마련해 인재채용을 지원할 계획이라고 밝혔습니다.
전용 채용관의 실제 운영 여부도 이용 시점에 확인할 필요가 있습니다.
네 번째, 회사의 근무조건을 비교하세요.
공식 인증은 기업을 탐색하는 출발점으로 활용하고, 최종 지원 여부를 결정하기 전에는 실제 근무조건을 확인하는 것이 좋습니다.
확인할 항목
근무지역과 출퇴근 가능 여부
고용형태와 수습기간
직무별 주요 업무
급여와 수당
근무시간과 교대근무 여부
휴가와 복리후생
교육훈련과 경력개발 기회
신입사원에게 요구하는 역량
같은 기업이라도 사업장과 직무에 따라 근무조건이 달라질 수 있습니다.
다섯 번째, 지원 이유를 구체적으로 정리하세요.
기업분석을 할 때 단순히
'정부가 선정한 좋은 기업이라서 지원했습니다.'
라고 작성하는 것은 충분한 지원동기가 되기 어렵습니다.
공식자료에서 기업의 고용 확대나 제도 개선 사례를 확인했다면, 그것이 본인의 직무 목표와 어떻게 연결되는지 생각해보세요.
예를 들어
기업이 어떤 사업을 운영하는지,
내가 희망하는 직무는 무엇인지,
내 경험 가운데 연결할 수 있는 부분은 무엇인지,
입사 후 어떤 업무에 기여하고 싶은지
를 추가로 정리하는 것입니다.
정부 인증 자체보다 기업과 직무를 이해한 내용을 보여주는 것이 중요합니다.
중소기업 취업을 준비한다면 더욱 활용해볼 만합니다
취업 준비를 하다 보면 이름을 잘 모르는 기업은 처음부터 검색 대상에서 제외하기 쉽습니다.
하지만 채용 가능성을 살펴볼 때 기업 인지도만으로 판단하면 지원할 수 있는 기업을 놓칠 수 있습니다.
일자리 으뜸기업 명단은 평소 알지 못했던 기업을 찾아보는 데 사용할 수 있습니다.
물론 명단에 있다고 해서 무조건 지원해야 하는 것은 아닙니다.
내 직무와 맞는지,
거주지역에서 근무할 수 있는지,
급여와 근무조건이 적절한지,
장기적으로 경력을 쌓을 수 있는지
까지 함께 살펴봐야 합니다.
인증기업이면 무조건 좋은 회사일까요?
이 부분은 분명히 구분해야 합니다.
일자리 으뜸기업은 정부가 일정한 기준과 절차를 통해 선정한 공식 인증기업입니다.
그러나 인증만으로 모든 직원의 만족도나 모든 직무의 근무조건을 보장하지는 않습니다.
과거의 고용성과가 앞으로의 채용규모나 고용안정을 보장하는 것도 아닙니다.
따라서 취준생은 이 명단을 기업 선택의 최종 답이 아니라 추가로 조사할 기업을 찾는 자료로 활용하는 것이 좋습니다.
JOB소리 한 줄 정리
2026 대한민국 일자리 으뜸기업 100개사의 공식 명단이 공개됐습니다.
선정기업의 2025년 고용증가율은 10.0%, 이직률은 0.8%로 나타났습니다.
고용노동부는 기업의 고용확대뿐 아니라 이직률과 일자리 질 개선 노력 등을 종합적으로 검토해 선정했습니다.
취업 준비생이라면 공식 명단을 통해 평소 몰랐던 기업을 찾아보고, 자신의 희망 직무와 실제 채용정보를 연결해보세요.
좋은 기업을 찾는 일은 익숙한 기업명만 검색하는 것에서 끝나지 않습니다.
내가 일하고 싶은 직무와 조건에 맞는 기업을 찾아가는 과정도 취업 준비의 중요한 부분입니다.
공식자료
고용노동부
2026년 대한민국 일자리 으뜸기업 명단
고용노동부
사람이 행복한 일터, 내일이 빛나는 대한민국! 2026 일자리 으뜸기업 인증식 등 개최
고용24
대한민국 일자리 으뜸기업 제도 안내
