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이력서에 취미 한 줄, 정말 도움이 될까? AI 시대 이력서 차별화 포인트
AI로 이력서를 작성하는 것이 더 이상 특별하지 않은 시대가 됐습니다.
문장을 다듬고, 채용공고에 맞는 키워드를 찾고, 경력을 보기 좋게 정리하는 일까지 AI의 도움을 받을 수 있습니다.
그런데 지원자들이 비슷한 도구를 사용하기 시작하면서 반대의 문제가 나타나고 있습니다.
이력서는 더 매끄러워졌지만 서로 비슷해지는 것입니다.
최근 미국 채용시장에서는 이런 상황 속에서 의외의 항목이 다시 주목받고 있습니다.
바로 '취미와 관심사'입니다.
미국에서는 왜 다시 취미가 이력서에 등장할까?
2026년 미국 월스트리트저널은 법률·금융 등 경쟁이 치열한 화이트칼라 채용시장에서 지원자들이 이력서 마지막에 구체적인 취미나 관심사를 넣는 사례를 소개했습니다.
단순히
독서
여행
음악감상
처럼 누구에게나 적용될 수 있는 단어를 적는 방식은 아닙니다.
손으로 무언가를 직접 만드는 활동이나 특정 분야의 요리를 오래 연구하는 취미, 꾸준히 연습해야 하는 예술·운동처럼 지원자의 실제 모습을 떠올릴 수 있는 구체적인 활동을 적는 방식입니다.
이런 정보가 학력이나 경력을 대신하는 것은 아닙니다.
다만 비슷한 학력과 경력, 비슷한 표현을 가진 지원자가 많을 때 채용담당자가 지원자를 기억하거나 면접에서 자연스럽게 대화를 시작할 수 있는 소재가 될 수 있다는 것입니다.
AI 사용이 늘면서 이력서를 보는 방식도 달라지고 있습니다
이 흐름을 단순히 '미국에서 취미가 유행한다' 정도로만 보면 중요한 부분을 놓치게 됩니다.
배경에는 생성형 AI의 빠른 확산이 있습니다.
HireVue가 2026년 3,100명 이상의 글로벌 채용담당자를 조사한 자료에서는 후보자의 71%가 이력서 작성에 AI를 사용하는 것으로 나타났습니다.
AI는 이력서를 작성하는 데 분명 도움이 됩니다.
문장의 오류를 줄이고,
복잡한 경력을 정리하고,
채용공고에서 중요한 키워드를 찾아내고,
내 경험을 보다 이해하기 쉬운 표현으로 바꾸는 데 활용할 수 있습니다.
문제는 AI에게 처음부터 끝까지 작성하도록 맡겼을 때입니다.
비슷한 프롬프트에 비슷한 경험을 입력하면
'원활한 커뮤니케이션 능력'
'문제 해결 역량'
'도전적인 환경에서 성장'
'협업을 통해 목표 달성'
같은 익숙한 표현이 반복되기 쉽습니다.
기업도 AI 지원서 때문에 새로운 문제를 겪고 있습니다
미국의 인재채용 전문기업 Robert Half가 2025년 11월 미국 채용담당자 2,000명 이상을 조사해 2026년에 발표한 자료를 보면 이런 변화가 더 분명하게 나타납니다.
미국 HR 리더의 67%는 AI가 만들어낸 지원서를 검토하는 과정 때문에 채용이 느려지고 있다고 답했습니다.
채용담당자의 65%는 AI로 작성·보완된 이력서가 늘면서 지원자의 실제 역량을 확인하는 것이 더 어려워졌다고 답했습니다.
기업들도 지원서만 보는 데서 끝나지 않고 실제 능력을 확인하려는 단계를 강화하고 있습니다.
즉 AI를 쓰지 말아야 한다는 이야기가 아닙니다.
AI로 정리하더라도 최종 지원서에는
'이 사람이 실제로 무엇을 해봤는가'
가 남아 있어야 한다는 뜻에 가깝습니다.
그럼 취미를 적으면 합격 가능성이 올라갈까?
여기서는 조심해서 봐야 합니다.
현재 확인할 수 있는 자료만으로
'이력서에 취미를 적으면 합격률이 올라간다'
'취미 한 줄 때문에 합격했다'
고 일반화할 근거는 없습니다.
미국에서 보도된 사례 역시 취미가 채용 결정의 핵심 기준이 됐다는 의미라기보다 비슷한 지원자 가운데 지원자를 기억하게 하고 면접 대화의 출발점이 될 수 있다는 사례에 가깝습니다.
이력서의 우선순위는 여전히
지원 직무
경력과 경험
성과
기술과 역량
교육과 자격
입니다.
취미는 이 내용을 충분히 보여준 뒤 여백이 있을 때 추가하는 보조 정보로 보는 것이 좋습니다.
취미를 넣는다면 '독서·여행·영화감상'에서 끝내지 마세요
Indeed의 이력서 가이드에서도 취미를 넣을 경우 구체적으로 작성할 것을 권하고 있습니다.
예를 들어
독서
라고만 쓰면 무엇을 좋아하고 얼마나 지속적으로 하는지 알기 어렵습니다.
조금 바꾸면 이야기가 달라집니다.
나쁜 예
독서
조금 더 나은 예
매월 논픽션 2권을 읽고 독서모임에서 토론
또는
운동
보다는
주 3회 러닝, 연 2회 하프마라톤 참가
처럼 실제 행동이 보이는 편이 낫습니다.
핵심은 멋있어 보이는 취미를 만드는 것이 아니라 실제로 하고 있는 활동을 구체적으로 표현하는 것입니다.
취미에 억지로 직무역량을 붙일 필요도 없습니다
취미를 적는다고 해서 모든 활동 뒤에
'이를 통해 리더십을 길렀습니다'
'끈기를 배웠습니다'
'협업능력을 향상했습니다'
라고 붙일 필요는 없습니다.
오히려 지나치게 직무에 맞추려고 하면 또 하나의 자기소개서 문장처럼 보일 수 있습니다.
예를 들어
5년째 주말마다 도예 작업
이라고 적었다면 그 자체로도 충분히 구체적입니다.
면접관이 관심이 있다면
왜 시작했는지,
얼마나 오래 했는지,
어떤 작품을 만드는지
를 물어볼 수 있습니다.
그 과정에서 자연스럽게 꾸준함이나 몰입도 같은 특성이 드러날 수 있습니다.
취미는 '역량을 주장하는 문장'보다 '나를 설명할 수 있는 실제 소재'에 가깝게 생각하는 편이 좋습니다.
오히려 신입이나 직무전환자에게 활용도가 있을 수 있습니다
경력직은 이미 직장 경험과 프로젝트, 성과로 자신을 설명할 내용이 많습니다.
반대로 신입이나 직무전환자는 이력서에 적을 직무경험 자체가 많지 않을 수 있습니다.
Indeed도 취미와 관심사가 유용할 수 있는 경우로 업무경험이 제한적인 경우와 특정 활동이 지원 직무와 연관되는 경우 등을 제시하고 있습니다.
예를 들어 콘텐츠 직무를 준비하면서 개인 사진 프로젝트를 꾸준히 운영했다면 단순 취미를 넘어 시각 콘텐츠 경험으로 이어질 수 있습니다.
개발 직무를 준비하면서 오픈소스 프로젝트에 참여한다면 실제 기술 경험에 가까울 수 있습니다.
지역 커뮤니티 행사를 꾸준히 운영했다면 행사기획이나 운영 경험으로 정리할 여지도 있습니다.
이 정도가 되면 굳이 '취미' 칸에 넣을 필요가 없을 수도 있습니다.
활동의 수준에 따라 프로젝트나 대외활동, 기타 경험으로 올리는 것이 더 적절할 수 있습니다.
취미를 넣지 않는 편이 나은 경우도 있습니다
이력서 공간이 부족하다면 경력과 프로젝트가 먼저입니다.
지원 직무와 관련된 중요한 경험을 빼면서까지 취미를 넣을 이유는 없습니다.
또 실제로 거의 하지 않는 활동을 그럴듯하게 꾸며 적는 것도 피해야 합니다.
면접에서
"요즘 어떤 책을 읽으셨어요?"
"최근에 어디를 여행했나요?"
"그 운동은 얼마나 하셨어요?"
라는 질문 하나만 나와도 금방 드러날 수 있습니다.
논쟁적이거나 지원자를 평가하는 데 불필요한 선입견을 만들 가능성이 큰 개인 정보 역시 굳이 이력서에 넣을 필요가 없습니다.
한국 이력서에도 그대로 적용하면 될까?
이번 흐름은 미국 채용시장, 그중에서도 법률·금융 등 일부 화이트칼라 채용사례를 중심으로 나온 이야기입니다.
따라서
'미국에서 취미가 다시 주목받는다 → 한국에서도 취미를 반드시 적어야 한다'
라고 연결하면 안 됩니다.
기업과 직무, 채용방식에 따라 이력서에서 중요하게 보는 항목은 다릅니다.
국내 취업에서도 가장 중요한 것은 지원 직무에 필요한 경험과 역량을 제대로 보여주는 것입니다.
다만 AI를 이용해 지원서를 작성하는 사람이 많아질수록
남들과 똑같은 문장을 만드는 것보다
나에게만 있는 구체적인 경험과 행동을 남기는 것이 중요하다는 점
은 참고할 수 있습니다.
AI를 이력서에 사용할 때는 이렇게 해보세요
AI에게
"마케팅 지원자 자기소개 써줘"
라고 맡기고 그대로 제출하기보다
먼저 내가 실제로 한 일을 적습니다.
무엇을 했는지
왜 했는지
어떤 문제가 있었는지
내가 맡은 역할은 무엇이었는지
결과는 어땠는지
그다음 AI에게 문장을 정리하게 하는 것입니다.
취미도 같은 방식입니다.
AI에게
"이력서에 쓸 멋있는 취미 추천해줘"
라고 물어 가짜 캐릭터를 만드는 것보다
내가 실제로 몇 년 동안 해온 활동 중
나를 설명할 수 있는 것이 무엇인지 찾는 편이 낫습니다.
취미 한 줄보다 더 중요한 건 '구체성'
AI 시대에 차별화된 이력서를 만드는 방법을 '특이한 취미를 적는 것' 하나로 정리하면 오히려 본질을 놓칠 수 있습니다.
중요한 것은 취미 자체가 아니라 구체성입니다.
경력에서도
'고객관리 담당'
보다
어떤 고객을 얼마나 담당했고 어떤 문제를 해결했는지가 중요합니다.
프로젝트에서도
'프로젝트 참여'
보다
어떤 역할을 맡고 어떤 결과를 만들었는지가 중요합니다.
취미도 마찬가지입니다.
'운동'
보다
실제로 어떤 운동을 얼마나 지속했는지가 그 사람에 대해 더 많은 정보를 줍니다.
JOB소리 한 줄 정리
최근 미국 채용시장에서는 AI로 비슷하게 정리된 이력서가 많아지면서 구체적인 취미나 관심사가 지원자를 기억하게 만드는 보조정보가 될 수 있다는 이야기가 나오고 있습니다.
하지만 취미가 합격을 결정한다거나 반드시 이력서에 넣어야 한다는 의미는 아닙니다.
이력서의 우선순위는 여전히 직무경험과 성과, 역량입니다.
취미를 넣는다면
실제로 하고 있는 활동인지
구체적으로 설명할 수 있는지
지원자의 다른 면을 보여주는지
면접에서 질문을 받아도 자연스럽게 이야기할 수 있는지
를 확인해보세요.
그리고 AI는 나를 대신 만들어주는 도구보다 내 실제 경험을 더 명확하게 정리해주는 도구로 사용하는 편이 좋습니다.
자료 출처
The Wall Street Journal
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Robert Half
Robert Half survey: 67% of HR leaders report AI-generated applications are slowing hiring
HireVue
2026 Global AI in Hiring Report
https://www.hirevue.com/resources/report/2026-global-ai-in-hiring-report
Indeed Career Guide
Guide to Including Hobbies and Interests on a Resume
https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/including-hobbies-and-interests-on-resume