40대 이후 이직, 공고를 찾기 전에 경력부터 다시 설계해야 합니다

오랫동안 해온 일을 계속할지, 익숙하지 않은 직무로 옮길지 결정하기는 쉽지 않습니다.

40대 이후의 이직은 단순히 채용공고를 많이 찾아본다고 해결되지 않는 경우가 많습니다. 지금까지의 경력 중 무엇을 살릴 수 있는지, 임금과 근무조건을 어느 정도까지 조정할 수 있는지, 추가 교육이 필요한지를 먼저 정리해야 합니다.

이 과정을 혼자 결정하기 어렵다면 중장년내일센터를 활용할 수 있습니다.

중장년내일센터는 40세 이상 재직자, 퇴직예정자와 구직자에게 생애경력설계, 전직 및 재취업 지원 등의 고용서비스를 제공하는 기관입니다. 단순히 일자리를 소개받는 곳이라기보다, 다음 경력을 어떻게 준비할지 점검하는 곳에 가깝습니다.

현재 상황에 따라 이용할 서비스가 달라집니다

중장년내일센터의 서비스를 모두 순서대로 이용해야 하는 것은 아닙니다. 재직 중인지, 퇴직을 앞두고 있는지, 이미 구직 중인지에 따라 필요한 과정이 다릅니다.

아직 재직 중이라면: 생애경력설계

당장 퇴사할 계획이 없더라도 경력을 미리 점검할 수 있습니다.

생애경력설계는 지금까지 해온 업무와 보유 역량을 돌아보고, 앞으로의 경력 방향과 준비 과제를 정리하는 과정입니다. 이직 여부를 바로 결정하는 프로그램이라기보다 다음 질문에 답을 찾아가는 데 의미가 있습니다.

• 현재 직무를 몇 년 더 지속할 수 있는가

• 다른 회사에서도 활용할 수 있는 역량은 무엇인가

• 같은 업종을 유지할 것인가, 직무를 전환할 것인가

• 부족한 자격이나 직무교육은 무엇인가

• 앞으로 원하는 임금과 근무형태는 무엇인가

퇴사를 결정한 뒤 준비를 시작하는 것보다 재직 중에 선택지를 정리해두는 편이 대응하기 수월할 수 있습니다.

퇴직이 예정되어 있다면: 전직지원 서비스

퇴직 또는 전직을 앞두고 구체적인 취업 준비가 필요하다면 전직지원 서비스를 살펴볼 수 있습니다.

고용24는 참여 대상을 40세 이상 중장년으로 안내하고 있으며, 서비스 기간은 신청일로부터 6개월, 비용은 무료입니다.

제공 내용에는 다음과 같은 지원이 포함됩니다.

• 전문 컨설턴트 배정

• 경력과 취업목표 분석

• 재취업·전직 관련 1:1 상담

• 이력서 작성과 면접 코칭

• 구인기업 발굴과 취업 알선

• 취업역량 강화 프로그램과 취업동아리 연계

센터가 취업을 보장하는 것은 아닙니다. 다만 혼자 공고를 검색하는 데 그치지 않고, 자신의 경력을 채용시장에 맞게 다시 설명하고 지원 전략을 점검할 수 있다는 점에서 활용 가치가 있습니다.

현재 구직 중이라면: 재도약 프로그램

지원할 직무를 정했지만 구직활동이 잘 풀리지 않거나, 오랜만에 취업을 준비해 이력서와 면접이 낯설다면 재도약 프로그램을 확인할 수 있습니다.

고용24는 재도약 프로그램을 중장년 구직자의 구직기술 향상과 구직의욕 회복을 돕는 취업역량 강화 과정으로 안내하고 있습니다. 교육시간은 과정에 따라 12~20시간이며, 수료 후 개별 컨설팅이나 취업동아리로 연계될 수 있습니다.

지역과 일정에 따라 실제 개설 과정은 달라질 수 있습니다. 일부 과정은 모집 인원이 적으면 폐강될 수 있으므로 신청 화면에서 교육일, 장소, 모집 상태를 확인해야 합니다.

센터에 가기 전에 이것부터 적어보세요

상담을 신청하기 전에 아래 내용을 한 장으로 정리하면 현재 상황을 설명하기 쉬워집니다.

1. 최근 10년간 맡았던 업무

직함보다 실제로 했던 일을 적는 것이 중요합니다.

예를 들어 ‘영업팀 과장’이라고만 쓰기보다 다음처럼 구체화할 수 있습니다.

• 기존 거래처 관리

• 월별 매출자료 작성

• 신규 고객 상담

• 납품 일정 조정

• 신입직원 업무교육

2. 다음 직장에서 유지하고 싶은 조건

임금, 출퇴근 거리, 고용형태, 근무시간 가운데 양보하기 어려운 조건과 조정 가능한 조건을 나눠 적습니다.

모든 조건을 이전 직장과 동일하게 유지하기 어렵다면 무엇을 우선할지 결정해야 지원 가능한 일자리의 범위를 정할 수 있습니다.

3. 계속하고 싶은 일과 피하고 싶은 일

같은 업종을 계속 다니고 싶은지, 업종은 바꾸더라도 기존 직무는 유지할 것인지 구분해야 합니다.

‘완전히 새로운 일을 하고 싶다’는 생각만으로 직무를 고르면 기존 경력을 활용하지 못하거나 필요한 준비기간을 과소평가할 수 있습니다.

4. 현재 준비된 취업자료

기존 이력서, 경력기술서, 자격증 사본, 교육 수료내역을 모아두면 상담 과정에서 경력과 부족한 부분을 함께 점검하기 편합니다.

이런 경우에는 특히 확인할 만합니다

중장년내일센터가 모든 사람에게 같은 답을 주는 것은 아닙니다. 다음과 같은 상황이라면 이용을 검토할 수 있습니다.

• 퇴직 시점은 다가오는데 다음 계획이 정해지지 않은 경우

• 같은 직무로 계속 지원해도 서류 통과가 어려운 경우

• 기존 경력을 이력서에 어떻게 표현해야 할지 모르는 경우

• 임금과 직급을 어느 정도 조정해야 할지 판단하기 어려운 경우

• 직무 전환을 원하지만 어떤 교육부터 받아야 할지 모르는 경우

• 오랜만의 구직활동으로 면접과 채용 방식이 낯선 경우

반대로 지원할 회사와 직무가 이미 명확하고, 이력서와 면접 준비도 충분하다면 필요한 프로그램만 선별해서 이용하는 편이 효율적입니다.

신청 전에 지역별 운영 내용을 확인해야 합니다

중장년내일센터의 기본 대상과 서비스 방향은 공통적으로 안내되어 있지만, 실제 교육 일정과 특화 프로그램은 센터별로 다를 수 있습니다.

고용24에서는 지역, 교육기관, 교육방식, 과정 유형과 모집 상태를 나누어 확인할 수 있습니다. 일부 지역에서는 산업별 특화서비스, 직무설명회, 단기 직무교육 등이 별도로 운영됩니다.

신청 전에는 다음 항목을 확인하는 것이 좋습니다.

• 현재 모집 중인 과정인지

• 온라인·오프라인·혼합 과정 중 어떤 방식인지

• 재직자와 구직자 중 누구를 대상으로 하는지

• 구직신청이나 이력서 등록이 먼저 필요한지

• 교육 수료 후 상담이나 취업 알선이 연계되는지

전직지원 서비스는 고용24 개인회원 가입, 구직신청과 이력서 등록, 서비스 신청 및 승인, 컨설턴트 배정 등의 절차로 진행될 수 있습니다. 참여하려는 프로그램에 따라 신청 과정이 다를 수 있으므로 해당 과정의 상세 안내를 기준으로 확인해야 합니다.

40대 이후의 이직에서는 경력이 많다는 사실보다, 그 경력을 다음 일자리에서 어떻게 활용할 수 있는지 설명하는 일이 중요합니다.

중장년내일센터는 퇴사 후에만 찾는 곳이 아닙니다. 재직 중에는 앞으로의 경력을 점검하고, 퇴직을 앞두고 있다면 전직 준비를 구체화하며, 구직 중에는 이력서·면접과 취업정보를 보완하는 방식으로 활용할 수 있습니다.

무작정 지원을 반복하기 전에 현재 경력과 원하는 조건부터 정리해보는 것이 출발점입니다.

출처:

[1] 고용24·중장년내일센터 사업 소개
https://m.work24.go.kr/wk/u/a/1000/seniorCenterSvcInfo.do

[2] 고용24·전직지원 서비스 안내
https://www.work24.go.kr/wk/u/b/1000/seniorChgJobSptSvc.do

[3] 고용24·생애경력설계 서비스 소개 및 교육 신청
https://www.work24.go.kr/wk/u/c/1100/selectLifePlanEduList.do

[4] 고용노동부·중장년내일센터 정책안내
https://www.moel.go.kr/policyitrd/policyItrdView.do?policy_itrd_sn=223