“첫 경력이 없어서 취업 못 한다고?” 2027년 ‘청년 첫 취업지원제’ 신설된다

“경력이 없어서 떨어졌는데, 경력은 어디서 쌓아야 하나요?”

신입 취업을 준비하는 청년들이 반복해서 마주치는 문제입니다.

기업에서는 직무경험과 실무역량을 요구하지만,

처음 노동시장에 들어가는 청년은

그 경험을 만들 기회부터 부족할 수 있습니다.

정부가 2027년 일자리정책에서

이 문제를 직접 겨냥한 새로운 지원제도를 추진합니다.

고용노동부가 2026년 11월 6일 발표한 내용에 따르면

2027년 ‘청년 첫 취업지원제도’를 신설해

진로 탐색부터 일 경험, 직업훈련, 취업까지

청년의 상황에 맞춰 연결 지원할 계획입니다.

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2027년 일자리사업 예산

25조 1,484억원

고용노동부는 2027년 예산안으로

총 38조 9,537억원을 편성해 국회에 제출했습니다.

이 가운데 재정지원 일자리사업 예산은

25조 1,484억원입니다.

2026년보다 6,294억원, 2.6% 늘어난 규모입니다.

이번 일자리사업 예산의 주요 방향 가운데 하나가

청년의 ‘첫 경력’을 만드는 것입니다.

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청년 첫 취업지원제, 무엇이 다른가?

이번 발표에서 가장 눈에 띄는 표현은

‘청년 첫 취업지원제도’입니다.

정부가 밝힌 지원 흐름은

진로 탐색

→ 일 경험

→ 직업훈련

→ 취업

입니다.

단순히 채용정보를 제공하거나

취업상담 한 번으로 끝내는 것이 아니라

청년이 현재 어느 단계에 있는지에 따라

필요한 서비스를 이어서 받을 수 있도록 하겠다는 방향입니다.

예를 들어 아직 희망직무조차 정하지 못한 청년과,

희망직무는 있지만 경험이 없는 청년,

직무경험은 있지만 필요한 기술이 부족한 청년,

실제 입사지원을 시작한 청년은

필요한 지원이 서로 다를 수 있습니다.

정부는 이런 과정을

고용서비스 안에서 연결하겠다는 계획입니다.

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‘첫 취업’보다 사실 더 중요한 단어는 ‘첫 경력’

고용노동부는 이번 발표에서

청년에게 ‘첫 경력을 쌓을 기회’를

확대하겠다는 표현을 반복해서 사용했습니다.

단순히 취업자 수를 늘리는 것보다

청년이 실제 기업 현장에서 실무를 경험하고

다음 경력으로 이어갈 수 있도록 하겠다는 의미로 볼 수 있습니다.

특히 최근 신입채용에서도

직무경험을 요구하는 경우가 많기 때문에

청년에게 처음 경험을 만들 수 있는 통로가

중요해지고 있습니다.

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기업 현장 일경험도 확대

정부는 청년들이 기업 현장에서

실무를 경험할 기회도 확대할 계획이라고 밝혔습니다.

여기서 중요한 것은

‘일 경험’이 단순한 교육과는 다르다는 점입니다.

실제 기업이나 업무환경에서 직무를 경험하면

내가 이 직무와 맞는지

어떤 업무를 실제로 하는지

내가 부족한 역량은 무엇인지

향후 이력서와 면접에서 설명할 경험이 있는지

등을 확인할 수 있습니다.

다만 아직 구체적인 프로그램 구성이나

참여기업 수, 참여기간 등은

이번 발표에서 제시되지 않았습니다.

추후 세부 사업공고를 확인해야 합니다.

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AI·첨단산업 직업훈련도 확대

2027년에는 AI와 첨단산업 분야

직업훈련도 확대할 계획입니다.

정부는 기업이 실제 필요로 하는 역량을 익히고

훈련 이후 실제 채용까지 연결될 수 있도록

지원하겠다고 밝혔습니다.

따라서 단순히 ‘AI 교육 수강생 수’를 늘리는 것보다

실제 기업 수요와 훈련·취업이

얼마나 연결되는지가

중요한 평가 포인트가 될 것으로 보입니다.

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그런데 지금 신청할 수 있을까?

아닙니다.

이 부분은 꼭 구분해야 합니다.

이번 자료는 2027년 일자리사업 예산안과

정책 추진방향을 설명한 것입니다.

‘청년 첫 취업지원제’의

구체적인 모집공고가 나온 것은 아닙니다.

이번 발표에는

정확한 참여 연령

소득이나 취업상태 등의 참여요건

지원금액

지원기간

모집인원

신청시기

신청사이트

등의 구체적인 신청조건은 제시돼 있지 않습니다.

따라서 현재 단계에서는

‘2027년에 신설될 예정인 제도’로 보는 것이 정확합니다.

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국회 예산 확정도 남아 있다

고용노동부가 밝힌 38조 9,537억원은

2027년도 정부 예산안입니다.

재정지원 일자리사업 25조 1,484억원 역시

국회 심의가 남아 있습니다.

따라서 최종 예산과 세부 사업규모는

국회 심의 및 후속 사업설계 과정에서

달라질 수 있습니다.

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중장년·장애인·취약계층 지원도 확대

이번 일자리사업은

청년만 대상으로 하는 것은 아닙니다.

정부는 산업전환 과정에서

충격이 특정 계층에 집중되지 않도록

고용안전망도 강화할 계획입니다.

노무제공자 보호

장애인 취업지원

중장년 취업·재취업

출산·육아기 근로자의 경력 유지

등에 대한 지원을 확대한다고 밝혔습니다.

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청년고용정책도 다른 고용서비스와 연결

정부는 청년고용정책관실의 기능을

노동시장정책 및 고용서비스와

더 긴밀하게 연결하는 방향으로 강화할 계획입니다.

취업상담 따로,

일경험 따로,

직업훈련 따로,

취업알선 따로

제공되기보다

청년이 필요한 서비스를

이어서 받을 수 있는 구조를 만들겠다는 것입니다.

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JOB소리에서는 이렇게 봅니다

이번 발표에서 중요한 건

새로운 프로그램의 이름 하나가 아닙니다.

청년 지원의 방향이

“취업하라”

에서

“진로를 찾고 → 경험을 만들고 →

필요한 기술을 배우고 → 실제 취업으로 연결한다”

는 흐름으로 이동하고 있다는 점입니다.

특히 최근 취업시장에서

첫 경력이 중요한 상황이라면

청년에게 단순 취업특강보다

실제 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하는 것이

더 중요할 수 있습니다.

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취준생이라면 지금 무엇을 해야 할까?

아직 신청공고가 나오지 않았기 때문에

지금 당장 신청할 것은 없습니다.

대신 2027년 사업이 구체화될 때

다음 내용을 확인하면 됩니다.

누가 참여할 수 있는지

졸업생·재학생·미취업청년 모두 가능한지

일경험 기업은 어디인지

참여기간은 얼마인지

수당이나 지원금이 있는지

직업훈련과 일경험을 함께 받을 수 있는지

취업알선까지 연계되는지

확인할 필요가 있습니다.

특히 현재 ‘경험이 없어서 취업이 어렵다’고 느끼는 청년이라면

향후 세부공고가 나왔을 때

일경험 프로그램 부분을 눈여겨볼 만합니다.

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JOB소리 한 줄 정리

정부는 2027년 재정지원 일자리사업에

25조 1,484억원을 편성했습니다.

2026년보다 6,294억원, 2.6% 증가한 규모입니다.

청년 분야에서는 ‘청년 첫 취업지원제도’를 새롭게 추진해

진로 탐색

→ 일 경험

→ 직업훈련

→ 취업

까지 이어지는 맞춤형 지원체계를 만들 계획입니다.

기업 현장 일경험과

AI·첨단산업 직업훈련도 확대합니다.

다만 2026년 11월 현재

대상 연령, 모집인원, 지원금액,

신청기간, 신청방법 등

구체적인 참여조건은 발표되지 않았습니다.

또 정부 예산안은 국회 심의를 거쳐야 하기 때문에

최종 사업규모 역시 추후 확인해야 합니다.

새 제도가 실제 신청 단계로 넘어가면

‘첫 취업지원제’라는 이름보다

내가 어떤 경험과 훈련을

실제로 받을 수 있는지를 확인하는 것이 중요합니다.

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자료 출처

고용노동부·대한민국 정책브리핑

「내년 일자리 예산 25조 1484억 원…청년 첫 취업지원제 신설」

2026년 11월 6일

https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148975204

※ 해당 자료는 정책브리핑의 공공누리 제1유형 텍스트 자료를 바탕으로

JOB소리에서 취업준비 관점으로 별도 구성했습니다.