핵심 개념정리

개요

Holland는 “직업적 흥미는 성격의 일부분”이라는 명제에 기초하여, 개인의 직업선택을 유전적 소질(성격)과 문화적 요인(환경) 간 상호작용의 산물로 본다. 흥미이론·인성이론·개인-환경 적합성(Person-Environment Fit) 모형으로도 불린다.

주요 가정 / 핵심 개념

• 대부분의 사람들은 RIASEC 6가지 유형(현실·탐구·예술·사회·진취·관습) 중 하나로 분류된다.
• 환경도 동일하게 6가지 종류로 분류되며, 각 환경에는 그 유형과 일치하는 사람들이 있다.
• 사람들은 자신의 능력·태도·가치를 표현할 수 있는 환경을 찾는다.
• 개인의 행동은 성격과 환경의 상호작용에 의해 결정된다.

상담 단계 / 모델 — RIASEC 6각형 모형

유형	특징	대표 직업
현실형(R)	분명·질서정연·체계적, 기계·도구·동물 조작 선호	기술자, 자동차 정비사, 엔지니어, 농부, 목수, 트럭운전사
탐구형(I)	관찰적·상징적·체계적, 분석적 탐구활동 선호	과학자, 생물학자, 화학자, 수학자, 심리학자, 의사
예술형(A)	창조와 표현, 자유롭고 상징적인 활동 선호	문학가, 작곡가, 미술가, 무용가, 디자이너
사회형(S)	타인을 가르치고·돕고·치료하는 활동 선호	사회복지사, 교사, 상담가, 간호사, 임상치료사
진취형(E)	지도·계획·통제·관리, 명예·인정·권위 선호	기업경영인, 정치가, 판사, 영업사원, 상품구매인, 보험회사원
관습형(C)	원칙·계획에 따른 기록·정리·조작, 사무·계산 능력	공인회계사, 경제분석가, 은행원, 세무사, 사서, 법무사

대표 학자 및 특징 — 6각형 해석적 차원

• 일관성(Consistency): 흥미 하위유형 간의 내적 일관성. 6각형에서 인접한 유형은 유사성↑, 대각선 유형은 유사성↓ (예: RI > RA > RS).
• 차별성(Differentiation): 특정 유형이 다른 유형에 비해 점수가 뚜렷할수록 높음. 모든 유형에서 비슷한 점수면 차별성↓.
• 정체성(Identity): 개인 — 목표·흥미·재능에 대한 명확한 청사진 / 환경 — 조직의 투명성·안정성·통합성.
• 일치성(Congruence): 개인의 흥미 유형과 환경 유형이 부합하는 정도.
• 계측성(Calculus): 유형(환경) 간의 거리는 그들의 이론적 관계에 반비례한다.
• 대각선(대비) 쌍: 현실형(R) ↔ 사회형(S) / 탐구형(I) ↔ 진취형(E) / 예술형(A) ↔ 관습형(C).